團(tuán)建游戲【七】

項(xiàng)目7：流沙河

劉沙河是一個(gè)團(tuán)隊(duì)PK項(xiàng)目。利用有限的資源，所有團(tuán)隊(duì)成員都可以安全地通過一條快速水流的大河。每塊木頭都需要隨時(shí)被人體接觸。如果它沒有接觸，墊子將隨河流漂移。

規(guī)劃要求

項(xiàng)目時(shí)間：輪練習(xí)時(shí)間15分鐘，挑戰(zhàn)時(shí)間10分鐘;第二輪練習(xí)時(shí)間為20分鐘，挑戰(zhàn)時(shí)間為15分鐘。

場(chǎng)地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）

需要道具：墊子（與學(xué)生人數(shù)相同）

場(chǎng)景導(dǎo)入

女士們，先生們，我們將成為一個(gè)名為“流沙河”的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目。

目標(biāo)說明

由于墊子有限，團(tuán)隊(duì)成員可以在時(shí)間內(nèi)安全地穿過流沙河，到達(dá)另一側(cè)的安全區(qū)域。

規(guī)則解釋

輪：

1.穿過流沙河的工具只比玩家數(shù)量少3（比如10個(gè)玩家有10個(gè)墊子），不允許使用外部工具;

2，在穿越流沙河的過程中，墊子一定不能離開人體，一旦離開，它就會(huì)被湍急的河水沖走（由訓(xùn)練師訓(xùn)練）;

3.在穿越流沙河的過程中，一旦團(tuán)隊(duì)成員身體的任何部分接觸到河流（即墊子外面的地面），所有穿越河流的團(tuán)隊(duì)成員和墊子將被沖回到出發(fā)地區(qū)并安全到達(dá)。該地區(qū)不受影響;

4.抵達(dá)安全區(qū)域的玩家不得返回出發(fā)區(qū)參加過河協(xié)助，到達(dá)安全區(qū)域的墊子不得再次使用;

5.輪練習(xí)時(shí)間為15分鐘，挑戰(zhàn)時(shí)間為10分鐘。

第2輪：

情景變化點(diǎn)：

因?yàn)檫€有另一個(gè)特殊單位團(tuán)隊(duì)加入我們這個(gè)區(qū)域，每個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得的源數(shù)量減少了，只有團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量的一半（例如單一團(tuán)隊(duì)，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)猜測(cè)，贏得團(tuán)隊(duì)超過一個(gè)墊子，如果一個(gè)單人雙人，單人團(tuán)隊(duì)和另一個(gè)團(tuán)隊(duì)猜拳，勝利可以再拿一個(gè)墊子）。同時(shí)，流沙河上還有一個(gè)小島，是過河的必經(jīng)之地，島上多只能同時(shí)容納2人。03坐起來，組成一組四人，一圈一圈，背靠背坐在地上（必須屁股降落）。

規(guī)則變更點(diǎn)：

1.保留輪的第二，第三和第四規(guī)則（訓(xùn)練師重復(fù)它）;

2，島上只能同時(shí)站2人，超過2人正在過河兩隊(duì)，所有隊(duì)員和墊子都會(huì)被沖回起跑區(qū); 4，第二輪練習(xí)時(shí)間20分鐘，挑戰(zhàn)時(shí)間15分鐘。

小游戲1

游戲No Emperor Fire Wheel I.項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作競(jìng)賽II。道具要求：報(bào)紙，磁帶III，場(chǎng)地要求：空?qǐng)龅?.比賽時(shí)間：10分鐘左右。 5.詳細(xì)的游戲玩法：12-15一群人使用報(bào)紙和磁帶制作一個(gè)可以容納所有團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大環(huán)。設(shè)置了戒指，團(tuán)隊(duì)成員站在戒指上并滾動(dòng)大戒指。在比賽開始前，參賽選手穿著相撲摔跤服并站在圓圈的兩條起跑線上。 VI。活動(dòng)目的：本場(chǎng)比賽主要是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)規(guī)劃，組織和協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從命令和細(xì)致的工作態(tài)度;增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和理解。

集體建設(shè)案件的總體失敗不是因?yàn)轭A(yù)算不足，而是因?yàn)橐粠樵?。如果寶寶不說自己公司里的人真的不喜歡運(yùn)動(dòng)，那么老板就會(huì)帶他們?nèi)ケ拇?，但這是吐，就是！ ！ ！真正有反饋和有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)充分考慮員工參與的意愿。當(dāng)行政部門制定集體建設(shè)計(jì)劃時(shí)，必須首先進(jìn)行員工研究。數(shù)量較少的小公司可以直接使用問卷調(diào)查和訪談，根據(jù)自己的興趣和需求選擇團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主題，并將每個(gè)人分成團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。對(duì)于大數(shù)目的大公司，可以提出幾個(gè)程序。次決定。在考慮員工意愿的同時(shí)，重要的問題是基層員工對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)形式的偏好。例如，許多員工都有家庭。因?yàn)樗麄儽仨氄疹櫤⒆?，沒有太多時(shí)間參加團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)，他們可以將家庭，俱樂部，體育館，別墅，游泳池，親子游樂園和其他場(chǎng)所結(jié)合起來設(shè)計(jì)家庭日活動(dòng)根據(jù)他們的需要。它可以幫助員工更好地釋放壓抑的心理情緒，提高家庭對(duì)員工工作的理解和理解，提高員工的關(guān)注度和支持度。例如，一些人才希望解決個(gè)人問題，從人性化的角度考慮企業(yè)組織。在古代，信息或物品以騎馬的形式傳播，需要通過車站進(jìn)行休息和補(bǔ)給。每年，奇虎360都會(huì)為員工舉辦集體婚禮，見證新人進(jìn)入婚姻。 2016年，360公司為80對(duì)夫婦設(shè)計(jì)了集體婚禮，不僅邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)豬名的婚禮設(shè)計(jì)師，還當(dāng)場(chǎng)贈(zèng)送了珍貴的鉆石項(xiàng)鏈！從人性化的角度來看，360解決了公司單身人才的后顧之憂。

構(gòu)建組的次數(shù)不需要很多。通常，它可以按季度組織，這恰好是每個(gè)工作節(jié)點(diǎn)的時(shí)間。但對(duì)于公司的一些重要時(shí)刻，組織這次活動(dòng)可能是錦上添花。首先，在新員工入職期間，該團(tuán)隊(duì)打破了局面。例如，當(dāng)一位新同事加入，組織棒球體驗(yàn)，專業(yè)教練提供指導(dǎo)，參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和進(jìn)行攻防演習(xí)，從而暴露出問題。教練糾正了球隊(duì)問題，改善了對(duì)抗表現(xiàn)，并協(xié)調(diào)了對(duì)手的關(guān)系。其次，在新團(tuán)隊(duì)成立時(shí)鞏固團(tuán)隊(duì)。我們提供一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)擴(kuò)展平臺(tái)，你可以在這里展示自己，你也可以分享你自己的故事，當(dāng)然，在這里，我們還提供了一個(gè)溝通和溝通的平面，你可以在這里找到自己的信任。由于新組建的團(tuán)隊(duì)成員具有不同的背景，不同的領(lǐng)域，經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，他們可以通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)增進(jìn)相互理解，分擔(dān)工作中的困惑，并使團(tuán)隊(duì)成員更容易接受彼此。后，在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期之后，您還需要構(gòu)建。在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期之后，團(tuán)隊(duì)成員更有可能預(yù)測(cè)他們將來會(huì)遇到的挑戰(zhàn)。為了使他們達(dá)成共識(shí)并建立共同的挑戰(zhàn)，有必要通過一個(gè)團(tuán)體培養(yǎng)一種社區(qū)意識(shí)。