會計之家的目的：培養(yǎng)合格會計、推薦會計上崗、為企業(yè)把好關、為企業(yè)做好賬。現(xiàn)在國有企業(yè)越來越少，民營企業(yè)越來越多，隨著下崗會計和專業(yè)畢業(yè)生也越來越多，會計就業(yè)成了一大難題。

針對這一問題，安陽昌盛會計之家從中起到了企業(yè)和會計之間的橋梁作用，為稅務、企業(yè)、會計之間搭建一個平臺，保證會計上崗前職業(yè)道德、業(yè)務技能的培訓，成熟一個推薦一個，使企業(yè)和會計都放心，實現(xiàn)1 1雙贏局面。

領導干部經(jīng)濟責任審計評價體系的設計和制定應該以科學發(fā)展觀的理論為指導，評價某一位領導干部在任職期內(nèi)是否能夠正確地、科學地、很好地履行了自已的職責。

既要看任職期內(nèi)本區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展的成果，又要看本區(qū)域內(nèi)社會的進步；

既要看本區(qū)域內(nèi)城市的變化，又要看本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村的發(fā)展；既要看本區(qū)域內(nèi)硬環(huán)境的加強，又要看本區(qū)域內(nèi)軟環(huán)境的建設；

既要看本區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟的總量，又要看本區(qū)域內(nèi)百姓的實惠；既要看本區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，又要看本區(qū)域內(nèi)黨的建設情況。

通過建立科學的領導干部經(jīng)濟責任審計評價體系，從側(cè)面積極引導領導干部正確地、科學地、履行自已的職責，從而促進廉政體系的建設，促進社會和經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。

 在2001年1月國際內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）發(fā)布的新版的《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》中，內(nèi)部審計全新定義為：內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標。會計從業(yè)證是會計人員從事會計工作的必備資格，從事會計行業(yè)人員所必須的合法的有效證明。這些工作常常涉及到幾個處室，因此也要有明確的分工和責任，除了配備高素質(zhì)的工作人員外，還要不斷加強工作規(guī)范和管理，查找薄弱環(huán)節(jié)予以充實，發(fā)現(xiàn)空白點予以完善。

常見的審計對象：

按照審計對象存在的形態(tài)劃分

1、以實物為對象。對存貨、固定資產(chǎn)或貨幣資金的時點狀態(tài)或期間狀況進行審計。如：存貨清查審計、固定資產(chǎn)構建及處置審計、資金收支審計。

2、以賬務為對象。對因提供、銷售商品或勞務產(chǎn)生的債權債務的產(chǎn)生依據(jù)，期間過程和時點狀態(tài)進行審計。如：賬期審計，回款期審計審批審計。

3、以規(guī)則為對象。對制度、計劃、任務、標準、流程等的執(zhí)行過程及結果進行審計。如：目標完成審計，采購審批流程審計，供應商入圍政策執(zhí)行審計，折扣權限與審批審計，預算執(zhí)行情況審計。

4、以責任人為對象。對經(jīng)濟責任人進行的期間責任、期末狀態(tài)進行審計。負責人經(jīng)濟責任審計，責任人目標成本審計。