現(xiàn)在企業(yè)使用更多的勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，因?yàn)檫@可以有效地降低企業(yè)雇傭成本，當(dāng)然，這兩者不能同時(shí)使用，如果在兩者之間選擇一個(gè)適合企業(yè)雇傭的，那會(huì)是哪一個(gè)？這也是許多企業(yè)關(guān)心的問(wèn)題。讓我們讓邊肖給你介紹一下如何找出企業(yè)是適合外包還是派遣。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別:

1.適用的法律不同:勞動(dòng)合同法適用于勞務(wù)派遣，合同法適用于勞務(wù)外包。如果勞務(wù)派遣外包一起使用，很可能是人力資源公司設(shè)下的陷阱，所以我們必須注意。

如果你在邦德和上海工作，龍逸負(fù)責(zé)管理和工資，那么這就是外包，你的人事關(guān)系是與外包公司。也就是說(shuō)，你屬于一家外包公司，在邦德的海外工作。

如果合同是與上海隆益公司簽訂的，但邦德負(fù)責(zé)管理和工資，那就是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是一個(gè)三方合同，邦德和上海龍逸的關(guān)系將在合同中明確寫明。

這兩種方式是不同的，你必須先弄清楚。

由于五級(jí)城市的基本工資相對(duì)較低(2~3k)，五險(xiǎn)一金根據(jù)實(shí)際情況支付。不多。我通常自己支付大約700英鎊，拿到的時(shí)候大約是2400英鎊。哈哈哈，這降低了智湖的平均水平。對(duì)不起，許多人認(rèn)為我們可以得到5~6k，但實(shí)際情況并不如此。我們部門經(jīng)理只需繳納五險(xiǎn)一金就能拿到3000元。

說(shuō)實(shí)話，除了我們公司的副首席執(zhí)行官工資較高(每月8k~1w，年底20~30)，一般員工通常在家里都有副業(yè)。畢竟，每月掙2000到3000元來(lái)養(yǎng)家是不夠的，每個(gè)人都只想讓公司支付保險(xiǎn)養(yǎng)老金。我是個(gè)女孩，生仔并不特別忙。我不會(huì)因?yàn)樯旰⒆雍笮莓a(chǎn)假而被解雇。我通常遲到一個(gè)半小時(shí)，然后提前離開(kāi)。沒(méi)人說(shuō)工作時(shí)間是早上8: 00到5: 30，中午休息時(shí)間是2個(gè)半小時(shí)。

8.工作強(qiáng)度，說(shuō)實(shí)話，我說(shuō)過(guò)我的工作，每天2 ~ 3個(gè)小時(shí)的真正工作量是可以完成的，剩下的時(shí)間就是機(jī)，看電視，看李佳琪的直播。