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但根據(jù)美國(guó)公布的境外使領(lǐng)館簽證發(fā)放數(shù)據(jù)來(lái)看：L-1簽證數(shù)量曾在2007年達(dá)到8.5萬(wàn) 的，之后每年的數(shù)字起起落落，每年徘徊在6萬(wàn)-8萬(wàn)之間不等。2019財(cái)年共簽發(fā)了76,988份L-1簽證，2020財(cái)年截止到4月30日共簽發(fā)3.5萬(wàn)份L-1。CATO Institute的報(bào)告參考的是美國(guó)境外使領(lǐng)館發(fā)放簽證的數(shù)量，根據(jù)美國(guó)局的L-1審批數(shù)據(jù)，從2015財(cái)年以來(lái)L-1每年的申請(qǐng)數(shù)量大約維持在4萬(wàn)份以上。

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1. 日趨嚴(yán)格：局對(duì)于工作簽證資格的審核日趨嚴(yán)格，有消息聲稱(chēng)針對(duì)員工人數(shù)不超過(guò)100以下的大部分雇主都將很有可能失去工作簽證資格。

2. 不定期抽查：即使已經(jīng)獲得工作簽證資格，局仍然有權(quán)利定期或者不定期的對(duì)雇主單位進(jìn)行突擊性抽查，檢查雇主是否按照人資格的要求，對(duì)雇員的工作安排，出勤等等是否盡到了人的監(jiān)管義務(wù)。

3： 抽查的重點(diǎn)：雇主，特別是華人雇主通常容易出現(xiàn)的問(wèn)題是在于早期申請(qǐng)工作簽證職位的時(shí)候，大部分是不考慮實(shí)際的工作職責(zé)，大部分都使用 “BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER” 這一個(gè)職位，甚至包括餐館也申請(qǐng)這個(gè)職位，這樣就造成了，大部分的職位是不符合局要求的，而且雇員實(shí)際從事的職位也不能與工作簽證說(shuō)明想符合。外籍人來(lái)華工作簽證代辦服務(wù)熱線(xiàn)