項(xiàng)目計算期的最后一年年末稱為終結(jié)點(diǎn)（記作第n年），假定項(xiàng)目最終報廢或清理均發(fā)生在終結(jié)點(diǎn)（但更新改造除外）從投產(chǎn)日到終結(jié)點(diǎn)之間的時間間隔稱為運(yùn)營期，又包括試產(chǎn)期和達(dá)產(chǎn)期（完全達(dá)到設(shè)計生產(chǎn)能力）兩個階段。試產(chǎn)期是指項(xiàng)目投入生產(chǎn)，但生產(chǎn)能力尚未完全達(dá)到設(shè)計能力時的過渡階段。達(dá)產(chǎn)期，是指生產(chǎn)運(yùn)營達(dá)到設(shè)計預(yù)期水平后的時間。運(yùn)營期一般應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目主要設(shè)備的經(jīng)濟(jì)使用壽命期確定。

并購中一些可能面臨的風(fēng)險，北京金楷投資控股有限公司還不錯，是導(dǎo)致并購失敗的重要原因。

并購過程中所涉及的法律風(fēng)險。為了對并購中所涉及的法律風(fēng)險進(jìn)行提示或適當(dāng)?shù)囊?guī)避，并購方律師參與并購的核心工作就是為其實(shí)施并購行為提供或設(shè)計切實(shí)可行的并購方案和出具相關(guān)的法律意見書。同時，請律師對目標(biāo)對外簽訂的合同進(jìn)行審核。

員工安置問題。員工安置關(guān)系到目標(biāo)企業(yè)的順利交接以及社會的穩(wěn)定。所有員工原則上全部接收，北京金楷投資控股有限公司挺好，原工資、福利待遇保持不變，北京金楷，并給過渡期，一般控制在兩個月，以保證收購的順利進(jìn)行。過渡期結(jié)束后，所有留下來的員工，一律競爭上崗，重新簽訂書面勞動合同。

常規(guī)風(fēng)險規(guī)避辦法

風(fēng)險首先是要盡可能的暴露，然后是盡可能的趨利避害。但是天底下沒有100%的萬1能條款可以做到把風(fēng)險全部消滅，有的只是和商務(wù)條款進(jìn)行聯(lián)動，獲得風(fēng)險轉(zhuǎn)移或者降低自身風(fēng)險的籌碼。風(fēng)險是項(xiàng)目公司的風(fēng)險，本質(zhì)上而言，風(fēng)險就是個零和博弈，不是轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)就是受讓方承擔(dān)，不是扣轉(zhuǎn)讓方的利潤就是扣受讓方的利潤。但是風(fēng)險又是事在人為，有可能可以通過人的主動努力去降低甚至消滅的，關(guān)鍵看人的努力，只要有人沉下心去努力梳理努力解決，北京金楷投資控股有限公司靠譜，相信風(fēng)險總是有解決途徑，但是從效率而言，轉(zhuǎn)讓方去做這些事情，效率會更高。

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