4. 持股期限每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的，ESOP開(kāi)發(fā)，持股期限不得低于36個(gè)月，自上市公司公告標(biāo)的過(guò)戶至本期持股計(jì)劃名下時(shí)起算；上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃屆滿前6個(gè)月公告到期計(jì)劃持有的數(shù)量。 

5. 持股規(guī)模上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%，ESOP報(bào)價(jià)，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%。員工持股計(jì)劃持有的總數(shù)不包括員工在公司公開(kāi)發(fā)行上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買(mǎi)的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

    電子SOP可以根據(jù)實(shí)際情況通過(guò)追軟件工具監(jiān)控生產(chǎn)和管理流程中的錯(cuò)誤率、生產(chǎn)效率、質(zhì)量趨勢(shì)等，山東ESOP，并以此進(jìn)行分析，更好地幫助企業(yè)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。方便性：通過(guò)化的操作流程與純真化的界面，電子SOP可以更好地滿足應(yīng)用人員的行業(yè)需求，ESOP系統(tǒng)安裝，成為更智能質(zhì)優(yōu)的生產(chǎn)模式，也更方便員工管理和技能學(xué)習(xí)。

隨著企業(yè)對(duì)電子化、信息化的需求日益增加，電子SOP在生產(chǎn)和管理領(lǐng)域也體現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢(shì)。伴隨著數(shù)字化生產(chǎn)和管理的不斷推廣，電子化標(biāo)準(zhǔn)操作程序?qū)?huì)在未來(lái)的生產(chǎn)和管理過(guò)程中，發(fā)揮出更廣泛、更廣泛的應(yīng)用和價(jià)值。

SOP是一種標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)程序所謂標(biāo)準(zhǔn)，在這里有化的概念，即不是隨便寫(xiě)出來(lái)的操作程序都可以稱做SOP，而一定是經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的在當(dāng)前條件下可以實(shí)現(xiàn)的化的操作程序設(shè)計(jì)。說(shuō)得更通俗一些，所謂的標(biāo)準(zhǔn)，就是盡可能地將相關(guān)操作步驟進(jìn)行細(xì)化、量化和優(yōu)化，細(xì)化、量化和優(yōu)化的度就是在正常條件下大家都能理解又不會(huì)產(chǎn)生歧義。

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