1、勞務(wù)外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準(zhǔn)。

2、承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件。

3、承包單位應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)勞務(wù)承包資質(zhì)的法人單位，否則可能導(dǎo)致勞務(wù)外包合同無(wú)效，并被機(jī)關(guān)認(rèn)定企業(yè)與工人之間具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，勞務(wù)派遣辦理咨詢，則一旦發(fā)生安全事故，需對(duì)工人產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。

勞務(wù)派遣方式：一、完全派遣用人單位將一些非員工或用人單位的一些非性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)工作)外包給勞務(wù)派遣公司。二、轉(zhuǎn)移派遣面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動(dòng)、調(diào)動(dòng)，勞務(wù)派遣辦理價(jià)格，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿終止合同后，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣辦理，由勞務(wù)派遣公司與這些員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用。

電子卡旨在讓群眾“少跑腿，好辦事”。因而，在持卡人答應(yīng)的前提下，電子卡可以通過各類通過安全授權(quán)的APP收取使用，包含人社部分APP、商業(yè)銀行及第三方付出渠道APP等。只需手中有一張實(shí)體卡，持卡人就可以隨時(shí)隨地通過可信APP收取電子卡。電子卡將在人社、公共效勞、金融等領(lǐng)域線上線下有機(jī)結(jié)合使用，勞務(wù)派遣辦理公司，要點(diǎn)推進(jìn)線上查詢權(quán)益記載、線上就醫(yī)購(gòu)藥付出結(jié)算、線上處理參保繳費(fèi)、線上處理職業(yè)資格認(rèn)證、線上人社公共效勞辦事憑據(jù)等事務(wù)場(chǎng)景使用。一起將進(jìn)一步支撐跨部分使用，助力公共效勞，促進(jìn)民生效勞和智慧城市建設(shè)。

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