注冊勞務派遣公司是企業(yè)法人，津南勞務派遣咨詢，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。注冊公司，應當依法向公司登記機關申請注冊登記。

一、注冊勞務派遣有限責任公司，應當具備下列條件：

(一)股東符合法定人數;

(二)股東出資達到法定資本限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;

(五)有公司住所。

二、注冊勞務派遣股份有限公司，應當具備下列條件：

(一)發(fā)起人符合法定人數;

(二)發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本限額;

(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;

(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創(chuàng)立大會通過;

(五)有公司名稱，津南勞務派遣，建立符合股份有限公司要求的組織機構;

(六)有公司住所。

三、勞務派遣公司注冊的特別規(guī)定：

(1)運用勞務派遣可能會降低用人單位的人力資源運用本錢，主要包括招聘本錢、培訓本錢，同時還可能會降低薪酬福利本錢以及與工資總額相關聯的稅費本錢。

(2)運用勞務派遣可能會運用人單位擺脫日常人事管理的繁瑣工作。

勞務派遣用工方式可能會免去用工單位的招聘、入職、離任、簽署與解除勞動合同、各項社會保險的交納、中綴、轉移及其他日常人事管理等事項。由于，這些事項都能夠由派遣單位來完成，從而能夠將用工單位從繁瑣的勞動人事管理事務中擺脫出來，將精神集中投入到人力資源管理創(chuàng)新上來。

(3)勞務派遣能夠降低用工單位用人風險。比方，用工單位能夠以此來精心挑選將來的正職員工，津南勞務派遣外包，能夠防止訂立無固定期限勞動合同，能夠降低裁員風險，還可能減免經濟補償金的給付。用工單位運用勞務派遣員工，同時享用的化效勞，降低了用人單位與員工發(fā)作勞動糾葛的幾率。

企業(yè)進行勞務外包時，必須清醒的認識到自己在外包服務關系中的法律地位。相關業(yè)務發(fā)包后，企業(yè)可以從業(yè)務的具體管理中退出，津南勞務派遣流程，將發(fā)包業(yè)務的具體管理轉化為對承包方的管理，再由承包方按照發(fā)包方的要求管理外包人員。承包方是獨立的民事主體，應承擔外包人員的招聘和勞動合同的簽訂。外包員工的薪酬確定和獎懲考核應由承包方根據具體業(yè)務負責。企業(yè)應當以外包合同為依據，負責對外包業(yè)務工作進行監(jiān)督和其他對承包方的管理工作。外包員工的工作時間、排班計劃等具體工作安排應當要求承包方按照要求進行管理，而不應直接對外包人員的工作進行安排。終企業(yè)也僅對承包方完成的工作成果進行驗收，并結算承包費用。

津南勞務派遣外包-匯澤博遠(在線咨詢)-津南勞務派遣由匯澤博遠（天津）人力資源管理有限公司提供。匯澤博遠（天津）人力資源管理有限公司位于天津市西青經濟技術開發(fā)區(qū)賽達九緯路7號智商中心。在市場經濟的浪潮中拼博和發(fā)展，目前匯澤博遠在勞務輸出中享有良好的聲譽。匯澤博遠取得全網商盟認證，標志著我們的服務和管理水平達到了一個新的高度。匯澤博遠全體員工愿與各界有識之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。