未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進(jìn)公司的員工，應(yīng)嚴(yán)格按要求進(jìn)行廠級安全教育（公司級、車間組、班組級安全教育）并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入工作崗位，考核情況要記錄在案。

培訓(xùn)人員及培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。

公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員，持證上崗率為100％。新進(jìn)員工參加公司級安全培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗換崗員工，培訓(xùn)合格率為100％。特種作業(yè)人員，隱患排查及整改輔導(dǎo)單位，特種設(shè)備操作人員，持證上崗率為100％員工每年安全再培訓(xùn)率為100％一次培訓(xùn)合格率大于等于98％。隱患排查及整改輔導(dǎo)單位

員工安全生產(chǎn)的主要職責(zé)：

①自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

②努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；

③愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具，正確佩戴防護(hù)用品；

④遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；

⑤關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；

⑥發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組織或有關(guān)部門匯報；

⑦發(fā)生事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作；

⑧積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全”思想和自我保護(hù)意識；⑨有權(quán)拒絕指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

隱患排查及整改輔導(dǎo)單位

企業(yè)安全培訓(xùn)的作用在哪?又如何做到質(zhì)量提升?

安全生產(chǎn)事故的發(fā)生絕大多數(shù)是由人為因素造成的，所以通過安全培訓(xùn)提高人員的安全素質(zhì)是降低安全事故發(fā)生非常重要的手段。但在實(shí)際工作中，企業(yè)安全培訓(xùn)工作往往陷入低質(zhì)低效的困境，常常只是走個過場，員工也不太上心，總以為安全培訓(xùn)不重要，安全事故也不會發(fā)生在自己身上。

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