1.明確規(guī)定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽字，延期簽訂勞動(dòng)合同。

2明確規(guī)定勞務(wù)派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，承擔(dān)不依法繳納的法律責(zé)任，避免派遣公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.勞務(wù)派遣公司拖欠工資會(huì)使員工難以安心工作。雇傭企業(yè)在派遣合同中明確規(guī)定派遣公司支付工資的日期，未經(jīng)雇傭企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名義直接扣除員工的工資。

4.雙方可以約定在什么情況下勞務(wù)派遣員工返還勞務(wù)公司和員工返還方式。

5.雙方約定事故、勞動(dòng)糾紛如何處理，費(fèi)用如何分配。

6.雙方應(yīng)明確承諾違約責(zé)任，雇傭企業(yè)在勞務(wù)派遣合同中明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失，勞務(wù)外包流程，雇傭企業(yè)有權(quán)解約。

對(duì)于自己來(lái)處理人事關(guān)系和工作人員的一些工作外，其實(shí)不如直接挑選到性的公司來(lái)進(jìn)行合作，這樣工作完成比較簡(jiǎn)單。勞務(wù)外包派遣公司也可以為我們提供多方面的服務(wù)，大家還是可以放心好的，不過(guò)每一個(gè)公司的實(shí)際能力都是不同的，我們到底應(yīng)該如何來(lái)挑選呢？如果我們真的是能夠挑選到一個(gè)好的勞務(wù)外包派遣公司，國(guó)企勞務(wù)外包，其實(shí)確定好對(duì)方在當(dāng)?shù)氐膶?shí)際能力如何即可，盡可能還是和大型的品牌公司來(lái)進(jìn)行合作，這樣能夠真正保障好我們的權(quán)益。同時(shí)也可以避免一定的問(wèn)題產(chǎn)生建議，還是應(yīng)該確定好對(duì)方的能力，選擇到適合的品牌公司是有保證的。

勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便，勞務(wù)外包，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過(guò)勞務(wù)服務(wù)公司招聘)，事業(yè)單位勞務(wù)外包，確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

　　(1) 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

　　(2) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》。依照《北京市勞動(dòng)合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱(chēng)及崗位。

　　(3) 實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

國(guó)企勞務(wù)外包-天津勞務(wù)外包-匯澤博遠(yuǎn)由匯澤博遠(yuǎn)（天津）人力資源管理有限公司提供。匯澤博遠(yuǎn)（天津）人力資源管理有限公司是一家從事“勞務(wù)派遣”的公司。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“匯澤博遠(yuǎn)”品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使匯澤博遠(yuǎn)在勞務(wù)輸出中贏得了客戶的信任，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。 特別說(shuō)明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！