顏色搭配有什么需要講究的？

調(diào)和昏暗的色彩有退卻感和緊縮感。恰如其分地運用色彩的兩種觀感，不光可以修正、遮蓋身段的缺乏，而且能夸大突出長處。如對與上輕下重的形體，宜選用深色輕軟的面料做成裙或褲，以此來削弱下肢的粗壯。身段高峻豐滿的女性，制衣工廠，在選擇搭配外衣時，亦恰當(dāng)用深色。這條紀律對大多數(shù)人實用，除非你身段完善無缺，不用要以此來遮掩什么。那么具體的搭配有什么原則呢？一般服裝的色彩搭配分為兩大類，一類是調(diào)和色搭配，別的一類則是相比色搭配。 相比色搭配分為：1、服裝定制的時候拒絕劇烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，赤色與青綠色，這種配色比擬劇烈。一樣尋常生存中，制衣廠，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，以是，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現(xiàn)大的標題。一樣尋常來說，如果同與白色搭配時，會顯得豁亮;與玄色搭配時就顯得昏暗。應(yīng)尺在舉行衣飾色彩搭配時應(yīng)先權(quán)衡一下，亻爾是為了突出哪個局部的衣飾。不可拿冷靜色彩，比如：深褐色、深紫色與玄色搭配，如許會和玄色出現(xiàn)“搶色”的結(jié)果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的團體體現(xiàn)也會顯得很極重、昏暗無色。玄色與黃色是亮眼的搭配赤色和玄色的搭配，非常之審慎，當(dāng)媞卻不失韻味的呃~2、服裝定制廠家建議補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成光顯的相比，偶然會收到較好的效果.優(yōu)劣搭配是永世的經(jīng)典。

工作服款式之三:素雅端莊型

　　工作服款式之三：素雅端莊型　　適合行業(yè)：科研、銀行、商業(yè)、貿(mào)易、　　職道工裝工服：以上行業(yè)都是大家所熟悉的，無論是科研還是大眾經(jīng)常接觸的銀行，給人的印象就是簡潔端莊，而相應(yīng)的這些職場人員工作也相應(yīng)較為系統(tǒng)化，制衣廠哪家好，所以在工作服款式選擇上除適宜工作外，可稍微加入一些元素展現(xiàn)職場女性的氣質(zhì)和風(fēng)度。在工作效率要求較高的情況下，素雅的風(fēng)格則是比較好的，“在流行中略帶保守”也是可取的?！　」ぷ鞣钍街模撼墒旌钚汀　∵m合行業(yè)：保險、證券、律師、公司主管、公共事業(yè)、公務(wù)員　　職道工裝工服：如果有一些行業(yè)注重的工作服款式原則便是形象，而關(guān)注的女性氣質(zhì)次之，那應(yīng)該是講的以上幾種行業(yè)。保險、律師給人的印象便是成熟穩(wěn)重，才能讓客戶放心的接受或者購買服務(wù)，因此職業(yè)西服、西褲的搭配，是真正適合這些行業(yè)的工作服款式，成熟穩(wěn)重、自信豪邁，無論對于公司形象還是個人氣質(zhì)都是一種很好的修飾。色系上面依然以白、黑、褐、海藍、灰等基本色為主，給人以優(yōu)雅利落、井然有序的感覺?！　÷毜拦ぱb工服：工作服選擇時要避免太緊的衣服;太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾;小心流行的服裝，不要穿時樣、剪裁或設(shè)計太新潮的衣服;堅持穿略微寬松的工作服，不要過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝;工作服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。

制服的量體方法。（1）職業(yè)裝測量部位與方法。量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)。測量時，被測者立正站直，雙手自然下垂，好穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準確 性。測量圍度時，皮尺應(yīng)該保持垂直。職業(yè)裝量體時要注意觀察號體型特點，有特殊部位要注明，以備裁剪時參考。幾個常用測量部位及方法如下：胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。腰圍：腰部細位置水平環(huán)繞一周。腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時，制衣，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部細處圍一條皮尺成水平，自頸圍前后中心點量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節(jié)的尺寸。臀圍：在臀部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。職業(yè)裝總長：代表服裝“號”，由頭部垂直量至腳跟。衣長：由前身左側(cè)脖根處，通過胸部高點測量所需長度，一般視款式特點而定。袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按款式需要增減長度。肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點，軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。

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