降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)：由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，因此所有有關(guān)勞動(dòng)保障及管理風(fēng)險(xiǎn)都由派遣單位承擔(dān)。如派遣員工在企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，就會(huì)由派遣單位出面進(jìn)行調(diào)解;若員工發(fā)生、懷孕、生病及其它安全問(wèn)題，也將會(huì)由派遣單位承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失;企業(yè)也不必?fù)?dān)心員工素質(zhì)低難以管理和頻繁跳槽給公司帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失;另外，派遣單位也可以為企業(yè)承擔(dān)突發(fā)性大量招聘和裁員帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，就企業(yè)而言，使用勞務(wù)派遣員工將大大降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，減輕企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

現(xiàn)在企業(yè)招人難，用人難問(wèn)題突出，自己人力有限，天津勞務(wù)人事代理企業(yè)，如果將這部分外包的話，也能大大提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，而且可以降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，很多風(fēng)險(xiǎn)都是由外包機(jī)構(gòu)擔(dān)的，特別是勞務(wù)派遣這塊。

合理利用企業(yè)人力資源，我想這可能是重要的一點(diǎn)，就比如蘋(píng)果，蘋(píng)果只負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)系統(tǒng)，其他諸如配件，制造等等，全交給外包商，這就是，企業(yè)可以集中精力做有利于自己的事，經(jīng)濟(jì)學(xué)中也稱為比較優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還是值得的。

一個(gè)真正的小時(shí)工公司肯定也可以為我們提供非常完備的服務(wù)，而且工作人員都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，與之合作也可以讓我們更放心一些。但是每一個(gè)小時(shí)工公司公司的能力不同，天津勞務(wù)人事代理公司，我們要做好綜合性的判斷才行，只有能力較強(qiáng)的公司才能夠?yàn)槲覀兲峁└玫姆?wù)，所以這樣的公司才能夠讓我們更加放心。雖然小時(shí)工公司一般都是會(huì)和對(duì)方的工作人員簽約，天津勞務(wù)人事代理費(fèi)用，但是對(duì)我們而言還是要提前來(lái)與之簽訂合同，津南天津勞務(wù)人事代理，這樣才能夠讓我們的合作不出現(xiàn)任何問(wèn)題，費(fèi)用以及服務(wù)內(nèi)容都需要寫(xiě)明，以免會(huì)對(duì)我們的工作造成不必要的影響。簽訂正式的合同，才能夠讓我們的合作變得更有保障。

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