人員費(fèi)用

人員費(fèi)用需要許多人員，辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照方式，比如：建造師(一級(jí)、二級(jí));工程師(初級(jí)、中級(jí)、);建筑師;會(huì)計(jì)師(初級(jí)、中級(jí)、);經(jīng)濟(jì)師：其他人員等等。每種人員的費(fèi)用都不一樣，并且同一種人員不同級(jí)別不同時(shí)間段的費(fèi)用也不一樣，資質(zhì)所需人員的數(shù)量少則十幾個(gè)，多則達(dá)四五十個(gè)人甚至上百人(總承包資質(zhì))，申辦資質(zhì)過程中人員費(fèi)用在資質(zhì)總費(fèi)用中占有很大的比例。

《意見》提出三個(gè)方面政策措施。一是拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道。持續(xù)深化商事制度改革，辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照服務(wù)電話，提供便捷有效的咨詢、注冊(cè)服務(wù)。鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)辦小規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)體，支持發(fā)展各類特色小店，對(duì)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照費(fèi)用，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)單保貸寬、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策支持。增加非全日制就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)非全日制勞動(dòng)者較為集中的行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力。支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，實(shí)施包容審慎監(jiān)管，加快推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)了、在線娛樂等行業(yè)發(fā)展，富民辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位。

建筑企業(yè)代辦收購是建筑企業(yè)發(fā)展的必須路徑

而另一方面，建筑企業(yè)代辦收購認(rèn)為，隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，一些資質(zhì)級(jí)別低，在資質(zhì)和人才設(shè)備等方面投入不足的建筑公司將會(huì)敗下陣來，被市場(chǎng)所淘汰。那些能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)，及時(shí)增強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力，往以上所言的未來建筑業(yè)發(fā)展方向努力的建筑公司將在不遠(yuǎn)的將來迎來新一輪的輝煌。

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