如何選擇一家比較靠譜正規(guī)的勞務(wù)派遣公司?

如何選擇一家比較靠譜正規(guī)的勞務(wù)派遣公司？

1、要選擇有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司

《勞動合同法》的規(guī)定，注冊勞務(wù)派遣公司時注冊資質(zhì)200萬，選擇勞務(wù)派遣公司合作時，應(yīng)該對其資質(zhì)進行考核，例如：營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等等。

2、根據(jù)自身的情況來尋找合適的勞務(wù)派遣公司

不同勞務(wù)派遣公司開展的業(yè)務(wù)不盡相同，人才或企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司前應(yīng)了解勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，可提供的人力資源服務(wù)等等，例如建筑工人應(yīng)該選擇有提供建筑工程派遣的勞務(wù)派遣公司；大型勞動密集性生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)需要生產(chǎn)普工的，應(yīng)該選擇可以提供車間派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。

正在被嫌棄的勞務(wù)派遣，你壓根不知道它的價值

正在被嫌棄的勞務(wù)派遣，你壓根不知道它的價值

不知道從什么時候開始勞務(wù)派遣被人詬病，不少疑勞務(wù)派遣存在的價值。

勞務(wù)派遣，天津人事代理服務(wù)，是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式。勞動合同存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者之間，勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。勞務(wù)派遣起源和發(fā)展是在西方國家，早期為解決企業(yè)勞動力的問題而存在。隨著不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣逐漸演化成為企業(yè)提供一體化人才派遣服務(wù)方案的人力資源服務(wù)，可跨區(qū)域、跨行業(yè)進行范圍內(nèi)的勞動力流動。它開始面向的多為低技術(shù)含量的工作崗位，如保潔、安保等等，但現(xiàn)在勞務(wù)派遣服務(wù)已經(jīng)滲透在人才市場的多個領(lǐng)域，在基層崗位、國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)中廣泛存在。

勞務(wù)派遣工有可能轉(zhuǎn)成正式工嗎？

而那些沒有轉(zhuǎn)正的呢？沒有轉(zhuǎn)正的行業(yè)可就多了去了。有的是因為，還沒有定下方案而沒有轉(zhuǎn)正，有的是因為他不好轉(zhuǎn)。為什么不好轉(zhuǎn)呢？因為這個單位并不是我們一般的公司企業(yè)，他是行政單位。

行政單位要轉(zhuǎn)正的話，天津人事代理企業(yè)，那就是公務(wù)員了，這幾乎是不可能的。公務(wù)員要考《行測》和《申論》，如果不考就轉(zhuǎn)正，難以服眾。

可是說真的，天津人事代理公司，當真考上了，就一定給你轉(zhuǎn)正嗎？不一定，天津人事代理，因為編制名額太有限了，即使你分數(shù)過了，也只能準予一定比例的入編。

那么有沒有特殊情況，是考上就能入編的？也有的，那就是政策性內(nèi)考，至于是什么地方的內(nèi)考，具體過了多少人，這個就不方便說了。畢竟因為他們也要付出內(nèi)考生的代價，那就是服從上級安排，不能說考上了就立刻回原籍。

打個比方，你是邊防內(nèi)考生，考上了，你想回原籍上海，我告訴你不可能。你的待遇是好了，但是你要付出代價，天下沒有免費的午餐。

　　

天津人事代理服務(wù)-匯澤博遠公司-天津人事代理由匯澤博遠（天津）人力資源管理有限公司提供。匯澤博遠（天津）人力資源管理有限公司位于天津市西青經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)賽達九緯路7號智商中心。在市場經(jīng)濟的浪潮中拼博和發(fā)展，目前匯澤博遠在勞務(wù)輸出中享有良好的聲譽。匯澤博遠取得全網(wǎng)商盟認證，標志著我們的服務(wù)和管理水平達到了一個新的高度。匯澤博遠全體員工愿與各界有識之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。