勞務(wù)派遣用工方式下，存在三層法律關(guān)系

在勞務(wù)派遣用工方式下，存在三層法律關(guān)系：用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的勞務(wù)派遣法律關(guān)系，雙方需簽訂《勞務(wù)派遣合同》；勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方需簽訂《勞動(dòng)合同》；勞動(dòng)者與用工單位之間的勞務(wù)關(guān)系，天津勞務(wù)派遣，雙方不簽訂任何合同，建筑勞務(wù)派遣，勞動(dòng)者僅在勞務(wù)派遣單位的安排下，服從用工單位、勞務(wù)派遣單位的管理，為用工單位及勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)服務(wù)。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別

勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別

　　勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介，其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互間的關(guān)系受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù)。

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是通過(guò)向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣流程，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律保護(hù)。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

（一）如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；

（二）建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；

（三）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；

（四）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；

（五）督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

（六）依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；

（七）協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

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