企業(yè)為什么需要拓展？拓展訓練做為體驗式培訓，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內(nèi)部溝通，提升團隊協(xié)作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。培訓教練通過故事、游戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。  通過拓展培訓，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達到個人與公司共同快速成長。

企業(yè)拓展訓練中一個i大的好處就是：拓展公司能夠根據(jù)客戶的不同需求設計出不同的培訓方案。這些方案能夠很好的達到企業(yè)中要求，同時還可以給企業(yè)帶來很好的效果。拓展培訓的項目有很多，能夠給員工帶來的知識也是不一樣的。通過不同的項目，傳達出的知識點也是不一樣的。

 在拓展項目中能夠滲透出很多企業(yè)管理的知識，例如：計劃、組織、控制、執(zhí)行力、領導力等，這些都是拓展出引發(fā)出來的。只要我們跟著教練的腳步和引導走，合肥戶外拓展，你就能從根本上學習到很多。同時，拓展培訓還是一個體驗式的培訓方式，這種方式和傳統(tǒng)的方式有很大的差別，這樣的培訓方式更能夠從根本上學習更多企業(yè)管理技能，員工戶外拓展，從而提高自己。

　隨著企業(yè)拓展培訓的熱門化，拓展培訓的風格模式也趨向于多樣化，有熱熱鬧鬧、激i情澎湃的，戶外拓展訓練中心，也有安安靜靜、讀書說教的，可以說是形形色i色，應有盡有。但拓展培訓認為，好的拓展培訓并非是越花樣越好的培訓，而是以解決問題為目的，為企業(yè)量身定做的拓展培訓。企業(yè)在拓展培訓前基本上都是帶著問題、帶著期望的找到拓展培訓機構，希望通過培訓解決企業(yè)問題，提高員工整體作戰(zhàn)素質(zhì)，以便面對今后更嚴峻的市場環(huán)境。

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