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GRS認(rèn)證的原則是要求整條供應(yīng)鏈都要通過GRS,grs認(rèn)證辦理,舉例紡織服裝供應(yīng)鏈:
從原材料需要GRS證書和TC交易證書,也就是說從貿(mào)易環(huán)節(jié)→成衣加工→再到面料→印染→織布→紗線→聚酯切片原料都需要符合GRS證書,而從原材料的那比交易就需要申請(qǐng)TC證書(TC是證明符合GRS≥20%回收成分),原材料商拿著TC和GRS證書與下游紗線合作,紗線拿著GRS和TC與織布合作,一直到貿(mào)易環(huán)節(jié)。
GRS認(rèn)證——CUTC申請(qǐng)流程:
1、建立新庫(kù)存并通知CU審核
2、建立新品名并通知CU審核
3、新增的品名和庫(kù)存審核無誤后才能申請(qǐng)TC
4、下zaiTC草本并給你的客戶確認(rèn)完整無誤后提交TC
5、郵件通知CU審核
6、審核無誤出正本
7、審核有誤請(qǐng)按CU要求處理
GRS剛開始由世優(yōu)認(rèn)證(CU)于 2008 年制定,并于 2011 年 1 月 1 日將所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給了紡織品交易場(chǎng)所。該標(biāo)準(zhǔn)的上一版本 GRS 3.0 于 2014 年發(fā)布。
被認(rèn)證的公司應(yīng)制定一個(gè)招工政策,廣東grs認(rèn)證,禁止因種族、等級(jí)、國(guó)籍、地區(qū)、年齡、傷殘、性別、婚姻狀況、性取向、社團(tuán)關(guān)系以及政治信仰等因素而終止雇傭關(guān)系或辭退工人。
建立適當(dāng)?shù)某绦颍琯rs認(rèn)證是什么意思,并且在適當(dāng)?shù)那闆r下采取行動(dòng),以保證工人代表沒有受到qi視。這些代表應(yīng)能夠接觸相關(guān)的人員以及設(shè)施,以開展他們作為代表的工作職責(zé)。
被認(rèn)證的公司應(yīng)授予所有的工人可以自由參加或組建工會(huì)以及可以就工資問題進(jìn)行主動(dòng)談判的權(quán)利。
工會(huì)和勞資談判機(jī)構(gòu)的替代形式,僅適用于工會(huì)被禁止的國(guó)家中。
應(yīng)遵守相關(guān)的工人權(quán)利和義務(wù)以及社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策,這應(yīng)作為雇傭合同中的一部分。上述合同不能夠被其他的短期合同、附加合約或者任何其他的勞動(dòng)安排所取代。
應(yīng)該用簡(jiǎn)單易懂的書面資料告知所有的工人他們的雇傭條件。(例如,通過一個(gè)雇傭合同)。這些信息中應(yīng)該包括工資和被公司扣繳的社會(huì)福利以及保險(xiǎn)。這些信息應(yīng)該在工人開始工作之前就告訴工人。
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