外包將您解放出來以更注于業(yè)務。外包合作伙伴為您帶來知識，增加后備管理時間。在執(zhí)行者注于其特長業(yè)務時，為其改善產(chǎn)品的整體質(zhì)量。外包協(xié)會進行的一項研究顯示外包協(xié)議使企事業(yè)節(jié)省9%的成本，而能力與質(zhì)量則上升了15%。公司需要獲得其內(nèi)部所不具備的國際水準的知識與技術(shù)。外包解放了公司的財務資本使之用于可取得大利潤回報的活動。


用工單位與勞動者就勞動關(guān)系成立未能達成合意的，對爭議發(fā)生前的權(quán)利義務可以按原協(xié)議履行，勞動者與勞務派遣單位按照現(xiàn)有勞動合同履行。用工單位違規(guī)使用派遣用工的審判原則根據(jù)《勞動合同》第66條，勞務派遣用工是企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施（即勞務派遣三性規(guī)定）。在審判實踐中，部分用工單位為規(guī)避勞動律風險，并未遵循勞務派遣三性規(guī)定。


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