企業(yè)用工成本不斷上升，生產(chǎn)型企業(yè)利潤(rùn)空間逐步被壓縮，然而通過(guò)選擇崗位外包、生產(chǎn)外包、后勤外包等勞務(wù)外包方式，還能夠獲得效益。外包勞務(wù)能幫助公司控制用人成本，也減少了企業(yè)直接招工的麻煩，避免了人員流失。如果是的企業(yè)要招工，不妨來(lái)找上海天驥勞務(wù)外包服務(wù)吧，隨時(shí)隨地為企業(yè)解決用工問(wèn)題。

社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)化，所以的事情就應(yīng)該由的人員來(lái)做，這樣才能提率。很多時(shí)候一家企業(yè)如果把所有的事業(yè)都自己做了，一方面成本會(huì)偏高，另一方面自己的業(yè)務(wù)容易偏失。

現(xiàn)在很多企業(yè)都是選擇勞務(wù)派遣用工來(lái)解決企業(yè)的實(shí)際的用工難題的，但是現(xiàn)在市場(chǎng)上派遣業(yè)務(wù)的公司有很

多，那么勞務(wù)派遣公司哪家好呢？下面我們就一起去了解一下吧！

如何辨別人才派遣公司是正規(guī)的?

1、勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況。勞務(wù)公司要具有獨(dú)立的法人資格公司，一定要查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組

織機(jī)構(gòu)代碼證、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)備案許可證。

2.看注冊(cè)資本。勞務(wù)派遣證注冊(cè)資金不得少于200萬(wàn)元 必須一次性到位，天津勞務(wù)輸出，而且不在認(rèn)繳范圍內(nèi)。

3、看公司的服務(wù)時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對(duì)于勞務(wù)派遣公司，存在的

時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。

4、看公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個(gè)行業(yè)里的口碑怎樣，當(dāng)然也可以多了解幾家公司對(duì)比一下。

5、看公司的成功案例，不要輕信各類(lèi)榮譽(yù)。如果條件允許是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，

打聽(tīng)從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

勞務(wù)派遣有哪些好處？

在現(xiàn)在社會(huì)很多企業(yè)未來(lái)節(jié)約成本，會(huì)使用勞務(wù)派遣工，但是我們知道的一般都是節(jié)約成本，那么還有其他

的好處嗎？下面我們就一起去了解一下勞務(wù)派遣有哪些好處吧！

勞務(wù)派遣有哪些好處？

1、勞務(wù)派遣是一種建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益。

2、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員

工的工資收入。

3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本。

4、是合法的一種手段。

5、有利于規(guī)避裁員的風(fēng)險(xiǎn)。

6、有利于規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。

7、有利于用人單位人力資源部門(mén)職能的變化，的勞動(dòng)保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運(yùn)用。

8、有利于增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)其制約的解縛性。

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