拓展培訓(xùn)公司提倡的三原則

安全意識(shí)：

安全是任何戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)的要?jiǎng)?wù)，但強(qiáng)調(diào)安全，應(yīng)該以預(yù)防為主，必競(jìng)所有的安全措施都是由具體的人來(lái)實(shí)施的，如果人沒(méi)有這個(gè)安全的意識(shí)，再好的安全防護(hù)措施、安全保護(hù)裝備都無(wú)法保證的安全。 很多拓展培訓(xùn)公司提倡的三原則我們認(rèn)為是很有必要的：

備份原則：任何需要安全防護(hù)的地方及器械都有備份，確保萬(wàn)無(wú)一失。復(fù)查原則：所有的安全保護(hù)在準(zhǔn)備完成后都要再?gòu)?fù)查一遍，消除操作失誤的可能性。

監(jiān)護(hù)原則：培訓(xùn)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中可能遇到的安全問(wèn)題進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)，將任何隱患消失在萌芽中。

強(qiáng)烈推薦的主題活動(dòng)有:驅(qū)動(dòng)力圈繩，畢業(yè)墻，信任背摔，天津戶(hù)外團(tuán)建，穿越重生

強(qiáng)烈推薦的主題活動(dòng)有：驅(qū)動(dòng)力圈繩，畢業(yè)墻，信任背摔，穿越重生電力網(wǎng)，天津戶(hù)外團(tuán)建基地，盲人方陣等。相信根據(jù)一系列的拓展主題活動(dòng)，職工能夠 塑造應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的膽量和自信心，無(wú)論碰到哪些艱難，都能達(dá)到目標(biāo)。踏實(shí)肯干的工作責(zé)任心和主人翁精神;正確看待市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和工作壓力的優(yōu)良個(gè)人素質(zhì);職工在總體運(yùn)行中的整體意識(shí)和協(xié)作精神實(shí)質(zhì);提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、總體競(jìng)爭(zhēng)能力、職工使命感和自豪感，天津戶(hù)外團(tuán)建機(jī)構(gòu)，做到“磨煉信念、修身養(yǎng)性、突破現(xiàn)狀、溶化團(tuán)隊(duì)”的服務(wù)宗旨。

早期的戶(hù)外拓展活動(dòng)其實(shí)是一種生存手段，采藥、、等活動(dòng)無(wú)一不是人類(lèi)為了生存或發(fā)展而進(jìn)行的活動(dòng)。期間，英國(guó)開(kāi)始開(kāi)始利用自然屏障和繩網(wǎng)進(jìn)行障礙訓(xùn)，其目的是為了提高野外作戰(zhàn)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，這是人類(lèi)次系統(tǒng)的把戶(hù)外拓展有目的的運(yùn)用到實(shí)際中。中發(fā)生多起海難，后來(lái)經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)在海難中能逃生的人群年齡群分布在28-38之間多，經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn)在這一年齡群中人員大多心理成熟，天津戶(hù)外團(tuán)建價(jià)格，有各式各樣的生活經(jīng)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，而恰恰是這些因素能幫助他們逃生。后，隨著的遠(yuǎn)離和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，戶(hù)外拓展開(kāi)始走出和求生范疇，成為人類(lèi)娛樂(lè)、休閑和提升生活質(zhì)量的一種新的生活方式。

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