人事爭議仲裁與勞動爭議仲裁，都是職工、用人單位將其發(fā)生的勞動（人事）爭議提交勞動（人事）爭議仲裁委員會，由其依法作出對雙方當(dāng)事人都有約束力的裁決。它們的共同特征是：爭議雙方具有特定性。一方是職員，另一方是用人單位。勞動（人事）爭議必須是職工、用人單位因勞動（人事）權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。仲裁機構(gòu)具有行政司法性。勞動爭議仲裁委員會、人事爭議仲裁委員會分別設(shè)在勞動保障行政部門，高新區(qū)離職后多久可以申請勞動仲裁、人事行政部門，依法處理勞動（人事）爭議，具有行政司法性質(zhì)，屬于國家仲裁。 仲裁具有訴前必經(jīng)的階段性。仲裁是訴訟處理勞動（人事）爭議的前置程序，高新區(qū)離職后多久可以申請勞動仲裁，高新區(qū)離職后多久可以申請勞動仲裁。當(dāng)事人對勞動（人事）爭議仲裁裁決不服的，方可向人民法院提起訴訟。 仲裁裁決具有強制性。勞動（人事）仲裁調(diào)解書、裁決書是依法制定的法律文書，對當(dāng)事人雙方都有約束力，必須自動履行。勞動糾紛的訴訟時效一般為幾年？高新區(qū)離職后多久可以申請勞動仲裁

用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。高新區(qū)離職后多久可以申請勞動仲裁工資欠條沒按指紋有法律效應(yīng)嗎？

一般情況下，勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過失性辭退和其他法律規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

職工發(fā)生工傷后，發(fā)現(xiàn)用人單位未繳社保，并且拒絕墊付醫(yī)藥費，該怎么辦？職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇：用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。 申請勞動仲裁應(yīng)該注意哪些問題？高新區(qū)離職后多久可以申請勞動仲裁

單位惡意欺騙員工亂扣工資。高新區(qū)離職后多久可以申請勞動仲裁

明倫律師事務(wù)所（Bright ＆ Young Law Firm，下稱“明倫所”）是一家經(jīng)中國司法行政機關(guān)批準(zhǔn)，依照《中華人民共和國律師法》設(shè)立的綜合性、合伙制的大型律師事務(wù)所。

自成立以來，明倫所一直秉承“海納百川、合作發(fā)展”的辦所文化與發(fā)展理念，致力于成為相當(dāng)專業(yè)的律師事務(wù)所之一。經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展，本所已擁有執(zhí)業(yè)律師150余名，合伙人41名，上?？偹谏虾Ｊ?500余家律師事務(wù)所中律師規(guī)模排名前列。

明倫所頗具特色的專業(yè)法律服務(wù)和敬業(yè)精神已經(jīng)贏得國內(nèi)外眾多客戶或當(dāng)事人的認(rèn)可，業(yè)務(wù)范圍已涵蓋建筑工程與房地產(chǎn)、外商投資、國際貿(mào)易、證券保障合法權(quán)利、公司及收購兼并、知識產(chǎn)權(quán)、勞動人事、現(xiàn)代物流、訴訟與仲裁代理、刑事辯護、律師見證等領(lǐng)域的訴訟和非訟法律服務(wù)；其中訴訟與仲裁代理、刑事辯護、證券保障合法權(quán)利、公司及收購兼并、勞動人事等項業(yè)務(wù)系本所的品牌業(yè)務(wù)。