工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一級到十級，符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級到四級的為全部喪失勞動能力；五級到六級為大部分喪失勞動能力；七級到十級為部分喪失勞動能力，昆山工傷索賠。比較常見的是七級到十級的評殘標(biāo)準(zhǔn)：七級：部位大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者，昆山工傷索賠。八級：部位部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者。九級：部位部分缺損，昆山工傷索賠，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級：部位部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。明倫律所專注走好工傷認(rèn)定處理程序。昆山工傷索賠

社保工傷意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由有關(guān)機(jī)關(guān)社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條首先款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受有關(guān)法律規(guī)定的待遇。昆山工傷索賠明倫律所為當(dāng)事人解決工傷賠償與處理中的各種問題。

非因公死亡單位如何補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國社會保障法》以及《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果是企業(yè)的職工是非因工傷而死亡的話，那么就應(yīng)當(dāng)享受以下的待遇：首先就是喪葬費的賠償，如果是本企業(yè)的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數(shù)額的賠償，但各地具體標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，實際還要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。第二項，就是一次性傷亡補(bǔ)助金。如果死亡的企業(yè)職工，他供養(yǎng)的直系親屬只有一個人的話，那么就賠償死者本人工資的六個月的工資，如果死亡職工他供養(yǎng)的直系親屬是兩個人的話，那么就要賠償死者的九個月的工資。如果是三人或者是三個人以上的話，那么就要賠償死者本人的12個月的工資。同樣的，這只是一般規(guī)定，實際標(biāo)準(zhǔn)要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。第三項補(bǔ)償費用就是供養(yǎng)直系親屬生活困難的補(bǔ)助金。如果是企業(yè)的職工，當(dāng)然也包含離退休的人員，因為生病或者是非因工死亡的，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助的相應(yīng)的條件的，那么其供養(yǎng)的直系親屬可以領(lǐng)取按照企業(yè)所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)助。

工傷糾紛的救濟(jì)途徑。申請行政復(fù)議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系家屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。提起行政訴訟，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決，《工傷保險條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?？梢姡陀嘘P(guān)工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是。提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。選擇明倫律所，更好的解決您的工傷糾紛。

工傷死亡賠償金分配標(biāo)準(zhǔn)是什么。喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由有關(guān)部門勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條首先款規(guī)定的待遇。明倫律師提供專業(yè)工傷糾紛處理方案。昆山工傷索賠

明倫律所提供專業(yè)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律內(nèi)容。昆山工傷索賠

明倫律師事務(wù)所（Bright ＆ Young Law Firm，下稱“明倫所”）是一家經(jīng)中國司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依照《中華人民共和國律師法》設(shè)立的綜合性、合伙制的大型律師事務(wù)所。

自成立以來，明倫所一直秉承“海納百川、合作發(fā)展”的辦所文化與發(fā)展理念，致力于成為相當(dāng)專業(yè)的律師事務(wù)所之一。經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展，本所已擁有執(zhí)業(yè)律師150余名，合伙人41名，上?？偹谏虾Ｊ?500余家律師事務(wù)所中律師規(guī)模排名前列。

明倫所頗具特色的專業(yè)法律服務(wù)和敬業(yè)精神已經(jīng)贏得國內(nèi)外眾多客戶或當(dāng)事人的認(rèn)可，業(yè)務(wù)范圍已涵蓋建筑工程與房地產(chǎn)、外商投資、國際貿(mào)易、證券保障合法權(quán)利、公司及收購兼并、知識產(chǎn)權(quán)、勞動人事、現(xiàn)代物流、訴訟與仲裁代理、刑事辯護(hù)、律師見證等領(lǐng)域的訴訟和非訟法律服務(wù)；其中訴訟與仲裁代理、刑事辯護(hù)、證券保障合法權(quán)利、公司及收購兼并、勞動人事等項業(yè)務(wù)系本所的品牌業(yè)務(wù)。