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勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢顧問(wèn)-安徽可可(在線咨詢)-蕪湖勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢

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發(fā)布時(shí)間:2022-06-03 03:09  





勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是法律賦予的權(quán)利,企業(yè)既要依法保障其辭職自由,又要注意規(guī)范其辭職行為。建議保留勞動(dòng)者提交的辭職書等書面證據(jù),以證明勞動(dòng)者是否依法行使了合同解除權(quán)。勞動(dòng)關(guān)系解除后,用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)將勞動(dòng)者的名單、檔案提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)致使勞動(dòng)者不能享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢律師,建議在解除勞動(dòng)關(guān)系后及時(shí)提交辦理。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,難免會(huì)產(chǎn)生勞資糾紛,如果處理不當(dāng),企業(yè)可能面臨較大金額經(jīng)濟(jì)賠償金,而且對(duì)公司不利的相關(guān)證據(jù)材料在做出決定的時(shí)候就已經(jīng)形成,很難通過(guò)后續(xù)的方法進(jìn)行補(bǔ)救,因此如果沒(méi)有在勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)前完善相關(guān)手續(xù)的話,勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢顧問(wèn),或者沒(méi)有及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),那么在后期的訴訟中公司大概率會(huì)面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。




公證遺囑曾是常見(jiàn)的遺囑形式,但是在訂立遺囑后還需要到公證處公證,耗時(shí)耗力?,F(xiàn)在《典》新增了兩個(gè)遺囑形式“錄像遺囑”和“打印遺囑”,相比于之前遺囑形式更加靈活。但是訂立這兩種遺囑必須要兩個(gè)及以上完全民事行為能力的見(jiàn)證人在場(chǎng),見(jiàn)證人要非繼承人、受遺贈(zèng)人且與繼承人、受遺贈(zèng)人無(wú)利害關(guān)系。打印遺囑需要見(jiàn)證人在每一頁(yè)簽名確認(rèn)并注明日期,錄像遺囑需要見(jiàn)證人在錄像中記錄姓名、肖像、日期,才是有效的遺囑。如果父母一方未立遺囑而意外去世,為了保證公平,包括房子在內(nèi)的所有財(cái)產(chǎn)一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定繼承人的數(shù)量平均分配。但對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人和對(duì)被繼承人盡了主要撫養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人,分配遺產(chǎn)時(shí)可以多分。





第七條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)可以采取下列方式:

(一)常年法律顧問(wèn):法律事務(wù)所與企業(yè)簽訂以一年或一年以上的聘應(yīng)協(xié)議,在協(xié)議期限內(nèi),受律師事務(wù)所指派的律師,勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢熱線,以法律顧問(wèn)的身份為企業(yè)提供協(xié)議范圍內(nèi)的法律服務(wù)。協(xié)議期滿,法律顧問(wèn)關(guān)系即終止,繼續(xù)聘應(yīng)的,蕪湖勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢,重新簽訂協(xié)議。

(二)專項(xiàng)法律顧問(wèn):律師事務(wù)所可以與企業(yè)簽訂辦理某一法律事項(xiàng)的聘應(yīng)協(xié)議,該法律事項(xiàng)辦結(jié),法律顧問(wèn)關(guān)系即終止。

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)時(shí),對(duì)外可稱為律師,也可稱為企業(yè)的法律顧問(wèn)。

第八條 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的聘應(yīng)合同、協(xié)議、應(yīng)載明律師享有如下權(quán)利:

(一)查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的企業(yè)文件和資料

(二)了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的有關(guān)情況

(三)列席企業(yè)召集的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外活動(dòng)中的有關(guān)會(huì)議

(四)獲得履行企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利。








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