廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

    業(yè)務(wù)（例如軟件企業(yè)的研發(fā)、制造企業(yè)的生產(chǎn)制造等）是企業(yè)投入資源多，對企業(yè)存亡具有關(guān)鍵性作用的業(yè)務(wù)；往往也是企業(yè)擅長的、能創(chuàng)造、有發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬暗臉I(yè)務(wù)活動。而非業(yè)務(wù)圍繞業(yè)務(wù)，廈門單位人力外包， 對企業(yè)的戰(zhàn)略重要性相對較低。比如，制造企業(yè)的財務(wù)活動、人力資源業(yè)務(wù)，以及后勤等業(yè)務(wù)，就屬于非業(yè)務(wù)。

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司是一家的普工人力資源供應(yīng)商，公司主要從事人力資源儲備、小時工、業(yè)務(wù)外包、人才中介、人力中介、普工招聘、人才代理、生產(chǎn)線承包、短期項目承包等。

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        然而，對何為臨時性、輔助性和替代性的崗位，《勞動合同法》并沒有進一步明確，單位人力外包公司，這導(dǎo)致勞務(wù)派遣在現(xiàn)實中的泛濫。因此，“人大工委在給勞動保障部門的答復(fù)中對勞務(wù)派遣作出了限制性立法解釋，明確了臨時性、輔助性和替代性崗位的內(nèi)涵，從而堵住了法律漏洞，給勞務(wù)派遣上道“緊箍咒”，無疑對維護勞動者的合法權(quán)益有積極的意義?！?img src="http://img3.dns4.cn/pic/200726/p2/20170909133101_8384_zs_sy.jpg" />

 

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