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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條,規(guī)定勞動者申請勞動爭議仲裁適用范圍為:
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
法律維護公民對其個人合法財產(chǎn)處置的自由意志,無論是生前還是身后?!独^承法》曾規(guī)定了五種遺囑繼承方式,包括自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、口頭遺囑、公證遺囑。但隨著社會大環(huán)境的進步,能夠真實記錄并反映公民意愿的方式變得更加多樣化,《典》的出臺也因此增加了兩種新的遺囑形式:錄像遺囑和打印遺囑。
1.取消公證遺囑優(yōu)先
在原《繼承法》中,公證遺囑的效力優(yōu)先。然而《典》刪除了“公證遺囑效力優(yōu)先”的規(guī)定。原本已經(jīng)喪失的繼承權(quán)還是可以重新?lián)碛械?。也就是說還是尊重立遺囑人的真實意愿,取消了公證遺囑優(yōu)先的效力。
2.繼承范圍擴大
按照以前的繼承方式,繼承人都是按照順序排的,D一順序自然是配偶、子女、父母,而第二順序則是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在《繼承法》中,被繼承人的子女先于被繼承人的,則由被繼承人子女的晚輩直系血親代位繼承。即便是代位繼承也只能繼承父母有權(quán)繼承的那一部分份額。而在《典》之下,被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人的情況下,則由被繼承人兄弟姐妹的子女代位繼承,交通事故咨詢熱線,也就是說繼承范圍進一步擴大了。
根據(jù)《社會保險法》第五十七條款的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》《社會保險稽核辦法》的相關(guān)規(guī)定,交通事故咨詢電話,繳費單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記,參加社會保險。繳費單位、繳費個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費,交通事故咨詢服務(wù),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會保險費方面存在行為的,應(yīng)據(jù)實寫出稽核意見書,被稽核對象應(yīng)在限定期限內(nèi)予以改正。
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