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個(gè)人法務(wù)外包-蕪湖法務(wù)外包-安徽可可工傷咨詢

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發(fā)布時(shí)間:2022-05-16 03:10  





法律維護(hù)公民對其個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)處置的自由意志,無論是生前還是身后?!独^承法》曾規(guī)定了五種遺囑繼承方式,包括自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、口頭遺囑、公證遺囑。但隨著社會(huì)大環(huán)境的進(jìn)步,能夠真實(shí)記錄并反映公民意愿的方式變得更加多樣化,《典》的出臺(tái)也因此增加了兩種新的遺囑形式:錄像遺囑和打印遺囑。


1.取消公證遺囑優(yōu)先

在原《繼承法》中,公證遺囑的效力優(yōu)先。然而《典》刪除了“公證遺囑效力優(yōu)先”的規(guī)定。原本已經(jīng)喪失的繼承權(quán)還是可以重新?lián)碛械摹R簿褪钦f還是尊重立遺囑人的真實(shí)意愿,企業(yè)法務(wù)外包,取消了公證遺囑優(yōu)先的效力。

2.繼承范圍擴(kuò)大

按照以前的繼承方式,繼承人都是按照順序排的,法務(wù)外包咨詢,D一順序自然是配偶、子女、父母,而第二順序則是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。在《繼承法》中,被繼承人的子女先于被繼承人的,則由被繼承人子女的晚輩直系血親代位繼承。即便是代位繼承也只能繼承父母有權(quán)繼承的那一部分份額。而在《典》之下,被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人的情況下,則由被繼承人兄弟姐妹的子女代位繼承,也就是說繼承范圍進(jìn)一步擴(kuò)大了。





用人單位解除學(xué)歷勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的行為予以支持,但求職者出于對就業(yè)的擔(dān)憂或者認(rèn)為此類信息與工作內(nèi)容無關(guān),而選擇隱瞞疾病、婚姻史等信息的現(xiàn)象較為常見,司法實(shí)踐中應(yīng)結(jié)合工作內(nèi)容和崗位屬性具體分析隱瞞行為是否具有欺詐性質(zhì)。用人單位和勞動(dòng)者在行使權(quán)利和履行義務(wù)時(shí),都應(yīng)當(dāng)以“誠實(shí)信用原則”為基本要求,個(gè)人法務(wù)外包,促進(jìn)建立合法、誠信、和諧的勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。

用人單位無需支付勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案通過不支持學(xué)歷者請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額的方式,對“學(xué)歷”行為予以否定評(píng)價(jià),引導(dǎo)勞動(dòng)者在求職應(yīng)聘過程中向用人單位提供真實(shí)的學(xué)歷等招聘重點(diǎn)信息,恪守誠實(shí)信用原則。




公證遺囑曾是常見的遺囑形式,但是在訂立遺囑后還需要到公證處公證,蕪湖法務(wù)外包,耗時(shí)耗力?,F(xiàn)在《典》新增了兩個(gè)遺囑形式“錄像遺囑”和“打印遺囑”,相比于之前遺囑形式更加靈活。但是訂立這兩種遺囑必須要兩個(gè)及以上完全民事行為能力的見證人在場,見證人要非繼承人、受遺贈(zèng)人且與繼承人、受遺贈(zèng)人無利害關(guān)系。打印遺囑需要見證人在每一頁簽名確認(rèn)并注明日期,錄像遺囑需要見證人在錄像中記錄姓名、肖像、日期,才是有效的遺囑。如果父母一方未立遺囑而意外去世,為了保證公平,包括房子在內(nèi)的所有財(cái)產(chǎn)一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定繼承人的數(shù)量平均分配。但對生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人和對被繼承人盡了主要撫養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人,分配遺產(chǎn)時(shí)可以多分。




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