輕傷二級的賠償標(biāo)準(zhǔn)　　根據(jù)《》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒、拘役或者管制。另外，勞動爭議咨詢顧問，高人院關(guān)于使用《中華人民共和國訴訟法》的解釋的百五十五條規(guī)定，對附帶民事訴訟作出，蕪湖勞動爭議咨詢，應(yīng)當(dāng)根據(jù)行為造成的物質(zhì)損失，結(jié)合案件具體情況，確定被告人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。行為造成被害人人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費等費用；造成被害人的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費等費用。

企業(yè)法律顧問重點管理范圍

1、對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大決策提供法律意見和建議，進行法律論證，協(xié)助參與企業(yè)重大經(jīng)濟項目的談判活動

參與企業(yè)重大經(jīng)濟項目的談判、把關(guān)，論證決策法律上的佳方案;配合企業(yè)的經(jīng)營進展及專項委托做好收購、兼并、招、項目融資、資產(chǎn)重組等法律工作，以及企業(yè)商標(biāo)、等知識產(chǎn)權(quán)的管理。

2、協(xié)助企業(yè)建立、健全各項規(guī)章制度及經(jīng)濟合同的管理

協(xié)助參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，實現(xiàn)管理權(quán)限、內(nèi)容、手段合法;協(xié)助草擬、審查企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的合同，從法律方面提出修改和補充建議，做好經(jīng)濟合同的管理工作。

3、企業(yè)的勞動合同、勞資關(guān)系規(guī)范管理

協(xié)助人力資源部門及時做好勞動合同簽訂、續(xù)訂、解聘、員工培訓(xùn)和競業(yè)限制的相關(guān)法律工作，協(xié)助企業(yè)對其員工進行法律宣傳教育。

4、協(xié)助企業(yè)建立法律事務(wù)機構(gòu)，培養(yǎng)從事法律事務(wù)的人才，勞動爭議咨詢電話，開展法律宣傳和法律培訓(xùn)，及時向企業(yè)提供新的法律、法規(guī)和相關(guān)信息，提高企業(yè)人員的法律意識及法律知識水平

5、根據(jù)企業(yè)專項委托，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，代理企業(yè)解決專項法律糾紛，參與訴訟或仲裁程序，以及企業(yè)委托的其他法律事務(wù)。

所謂法務(wù)外包就是公司根據(jù)自身發(fā)展的需要，將公司法律事務(wù)工作或職能外包出去，交由律師團隊進行處理的法律服務(wù)方式：  

通過法務(wù)外包：

   ——可以降低公司聘請內(nèi)部法務(wù)人員的人力成本；  

   ——避免時下法律顧問提供的服務(wù)無法量化的弊端；

   ——通過吸收法律資源與公司優(yōu)勢主業(yè)資源的整合，有效增強公司的市場競爭力，實現(xiàn)公司付出與收益的效率大化；

   ——有效降低公司市場經(jīng)營的法律風(fēng)險。

勞動爭議咨詢顧問-安徽可可(在線咨詢)-蕪湖勞動爭議咨詢由安徽可可法律事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司提供。勞動爭議咨詢顧問-安徽可可(在線咨詢)-蕪湖勞動爭議咨詢是安徽可可法律事務(wù)咨詢服務(wù)有限公司今年新升級推出的，以上圖片僅供參考，請您撥打本頁面或圖片上的聯(lián)系電話，索取聯(lián)系人：王主任。