作為電話營銷人員，80%的時間都是用在意向客戶篩選的工作上。雖然每天能打一、兩百通電話，但是有效電話不足2%，找到一個意向客戶猶如大海撈針。語音智能機器人

聰明的老板就會想一個辦法來解決這個問題，而這個問題的就是智能外呼電話機器人。智能外呼通常應用于電銷意向客戶初篩工作，電銷人員只需要把精力放在意向客戶的跟進上即可。

三、衍生出新的崗位"訓機師"成為企業(yè)新優(yōu)勢-萬璽機器人

電銷機器人會越用越聰明，廣西電銷智能對答機器人，可是需求人類教師來「練習」它們，讓機器人變人道化。

電銷崗位提高途徑狹隘、作業(yè)單調，南寧電銷智能對答機器人，職業(yè)的改變開展，電銷智能對答機器人的作用，使得人工電銷員能夠投身到"訓機師"的新崗位中。機器人能辨認出更多的問題，依靠訓機師設置、豐厚機器人的常識庫。客戶的問題向來是"千奇百怪"的，電銷智能對答機器人系統(tǒng)，新產品、新政策、版別的更迭都會發(fā)生很多新問題，訓機師需求實時為彌補機器人常識庫。同時為提高客戶體會，訓機師在優(yōu)化話術、剖析數(shù)據(jù)、產品訓練上相同可大有作為，優(yōu)異的訓機師團隊肯定是電銷公司的加分項。

那么你一定想知道，智能外呼電銷精英相比于人的優(yōu)勢到底在哪？值不值得試用！一起來看一組數(shù)據(jù)的對比：

使用它給企業(yè)帶來的改變：

1.解放人力：完成原來5-10人工作，效率更高

2.大數(shù)據(jù)分析：在線轉結構化文字，AI所獲取的數(shù)據(jù)可集成可分析。

3.營銷機會挖掘:話術設計，精英話術，營銷機會快速挖掘

4.實時全量質檢：標準應對話術，無需質檢，專注分析。

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