企業(yè)對拓展培訓后的效果不是很明確

企業(yè)對拓展培訓后的效果不是很明確

經過多年的發(fā)展，以及拓展在西方世界的效用。很多企業(yè)覺得組織員工參加拓展訓練后團隊就會有很多的改變，試圖通過組織拓展訓練來提升團隊的凝聚力以及溝通交流。但很多團隊參加完拓展后，其管理者都表示拓展訓練結束一月后，整個團隊又會變成培訓之前的狀態(tài)，覺得組織拓展訓練活動并沒有什么效果。好的拓展訓練只會盡能力幫助團隊發(fā)現問題，并引導大家去發(fā)現并能夠解決問題的辦法。在回歸到工作中后，天津戶外團建，企業(yè)要針對問題來做出相應的解決方案，讓大家保持的狀態(tài)去應對工作。

團隊是現如今社會中普遍存在的一個群體。拓展培訓促進這個群體的凝聚及溝通能力，讓以后的工作更加輕松！

戶外拓展的意義_新聞中心

戶外拓展的意義體現

戶外拓展的含意伴隨著社會經濟發(fā)展，經濟興旺。早已由的拓展訓練演化出另一種。

吃吃喝喝型團隊拓展

這類團隊拓展不像傳統式團隊拓展，去艱辛，去累。只是挑選以輕輕松松，游戲娛樂的方法來團結一致員工。可是其明確也很顯著。很容易厭煩，尤其是一大堆領導干部在桌的狀況下。難以充分發(fā)揮原先的自身。

傳統式的拓展團建也發(fā)生了更改

慢慢出現了較輕輕松松的：別墅轟趴，綜藝節(jié)目團隊拓展，天津戶外團建機構，海灘團隊拓展這些。這類種類的團隊拓展也是在主題活動中玩各種游戲，進而提高企業(yè)團隊的凝聚力，讓相互了解等功效，也對公司文化塑造具有基本建設功效。

企業(yè)內部拓展培訓具體規(guī)范實施流程

(1)明確課程目的與對象

企業(yè)內部開展拓展培訓課程往往是為了解決經營或管理方面的某一類問題，如員工的成本控制、績效的管理與能力提升、企業(yè)的內部體系、品牌市場的分析等。在確定拓展培訓目的的同時，授課對象也往往大概明確了，主要是與授課目的相關的部門與人員。

(2)企業(yè)內部培訓的課程選擇

在明確了企業(yè)開展拓展培訓課程的目的與對象后，就需要進一步明確培訓的需求。企業(yè)開展拓展課程的目的僅僅是大致界定了內訓的范圍，但具體的培訓內容需要進一步細化，這樣企業(yè)拓展課程才會更具有針對性。課程的需求信息主要來自于將來接受企業(yè)內訓的對象。具體做法可以先由公司人力資源部的工作人員向相關部門發(fā)放《企業(yè)內訓需求調查表》。

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