戶外拓展訓練項目企業(yè)

戶外拓展訓練項目企業(yè)-戶外拓展

急速60秒——培訓目標

群體決策的方法及意義，有限理性代替方案，挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出，合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置，認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用，體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用，團隊學習保證新的創(chuàng)意。

珠行萬里——培訓目標

良好的職場心態(tài).、學會包容，指責、抱怨立足本職工作，關注細節(jié)，培養(yǎng)優(yōu)良的服務意識，擱置個人成見，配合團隊決策，挑戰(zhàn)團隊目標，敢于承擔責任，找借口，增強團隊的全局意識。

戶外拓展培訓都有哪些常見的拓展項目

戶外拓展培訓都有哪些常見的拓展項目

一、首人方陣

項目類型：團隊合作型；游戲人數(shù)：20-36人；道具規(guī)定準備長繩一根；活動場地規(guī)定在空曠的大活動場地開展活動；項目評分：將繩子在規(guī)定的時間內拉成規(guī)定的形狀用時間的者勝出；詳細游戲玩法：讓全員都把眼睛蒙住，將繩子拉成一個的正方形，天津團建哪家好，同時全員都要平均分在四條邊上。這款項目是為了教大家如何在手中信息不充分的條件下尋找出路，大家損耗時間、雜亂、每個人緊張的時候是在員挑選出、方案確定之前，當員產(chǎn)生、有條不紊的合理安排開始運轉的時候，天津團建，大家盡管沒有勝算，但內心已從容了很多。而行動方案獲取大家的認可并推動，使每個人在齊心協(xié)力中初嘗著獲勝的喜悅?；顒幽康模哼@款任務反映的是團體隊員之間的相互配合和信任，一個有領導，有相互配合同時有能動性的隊伍才能稱之為團體，天津團建機構，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力?；顒釉u分以用時的快慢評分。

二、比劃猜猜

游戲簡介：裁判員先在白紙寫上小動物或物件的名字，每1組輪流上倆位，天津團建公司，相互之間應對彼此，裁判員將紙給負責比劃的人看，比劃的隊員不可以說話和出聲，必須用肢體語言表述其含意，由猜的人來猜正確的。游戲人數(shù)：每1組8-16人活動場地規(guī)定：不限道具規(guī)定：寫好的紙片若干活動目的：培養(yǎng)團體間的默契程度。活動評分：以猜出個數(shù)評分。

企業(yè)對團隊建設行業(yè)的認識？

發(fā)現(xiàn)并解決團隊中所存在的問題是一個長期過程，只是靠幾次拓展訓練就想解決團隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓練可以通過開展團隊建設活動讓團隊成員和領導發(fā)現(xiàn)其存在的問題，并在培訓活動中總結問題的解決方案。

拓展訓練效果是需要據(jù)企業(yè)對培訓后期的轉化工作強度來決定的。

拓展訓練的對象是團隊，而團隊建設是拓展訓練的目的。近年來拓展訓練在我國得到迅速的發(fā)展，團隊建設拓展被越來越多的企業(yè)、學校、事業(yè)單位納入培訓內容。

疫情過后很多企業(yè)單位都會準備組織員工開展拓展訓練。春季是個好季節(jié)，企業(yè)外出參加培訓的幾率也會大大增加，對于拓展基地來說，是逢春來的一次小豐收。也有一些企業(yè)對拓展訓練活動并不是太了解，這就需要我們多多引導。并且我們也根據(jù)多年工作經(jīng)驗得出，通常企業(yè)對于拓展訓練的認識存一些問題.

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