適合青少年大學(xué)生的素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目

適合青少年大學(xué)生的素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目

1、齊眉棍托舉：小組人員共同托起棍子，每個(gè)人都得用力，手都不可以離開(kāi)棍子，看哪組的配合；

2、過(guò)河游戲：小組人員共同完成過(guò)河游戲，保證大家都不會(huì)掉進(jìn)河里；

3、游戲做鬼臉，通過(guò)不斷改變自己的面部表情，使臉上的滑落！

4、解扣游戲，天津公司團(tuán)建哪家好，七八個(gè)人圍成一個(gè)圈后，大家需要把自己的雙手手臂交叉去握住旁邊人的手，需要在不松開(kāi)手的情況下?tīng)?zhēng)取用時(shí)快的把手扣解開(kāi)；

5、風(fēng)火輪：一組可以大約十幾個(gè)人，或者7--8個(gè)，給每支隊(duì)伍準(zhǔn)備的道具有報(bào)紙和透明膠帶，大家需要通過(guò)這些工具把報(bào)紙改成履帶的形式，再讓大家再站在上面從起點(diǎn)走到終點(diǎn)，天津公司團(tuán)建，哪支隊(duì)伍用的時(shí)間少就算獲勝；

企業(yè)戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤(pán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程

企業(yè)戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤(pán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程

沙盤(pán)模擬演練是由學(xué)員分組成立若干模擬公司，圍繞公司團(tuán)建活動(dòng)主題來(lái)展開(kāi)模擬經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練暴露管理問(wèn)題，并經(jīng)過(guò)導(dǎo)師高屋建領(lǐng)的引導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，達(dá)到自我完善與超越的學(xué)習(xí)目的。

沙盤(pán)模擬演練是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式、培訓(xùn)課程，天津公司團(tuán)建價(jià)格，是將角色扮演、情景演練、案例探討、專(zhuān)題研究、講師點(diǎn)評(píng)等多種教學(xué)方法集于一體的拓展訓(xùn)練模式，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的眾多將其作為經(jīng)營(yíng)能力提升的常設(shè)必修課程。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程簡(jiǎn)介：

《高瞻遠(yuǎn)矚》其戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程旨在通過(guò)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)演練，樹(shù)立管理人員的戰(zhàn)略管理思想和執(zhí)行意識(shí)，有效提升管理者分析環(huán)境、洞察市場(chǎng)、把握機(jī)會(huì)、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢(shì)、改進(jìn)績(jī)效、科學(xué)決策、堅(jiān)定執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)能力。

企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)具體規(guī)范實(shí)施流程

(1)明確課程目的與對(duì)象

企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展拓展培訓(xùn)課程往往是為了解決經(jīng)營(yíng)或管理方面的某一類(lèi)問(wèn)題，如員工的成本控制、績(jī)效的管理與能力提升、企業(yè)的內(nèi)部體系、品牌市場(chǎng)的分析等。在確定拓展培訓(xùn)目的的同時(shí)，天津公司團(tuán)建費(fèi)用，授課對(duì)象也往往大概明確了，主要是與授課目的相關(guān)的部門(mén)與人員。

(2)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的課程選擇

在明確了企業(yè)開(kāi)展拓展培訓(xùn)課程的目的與對(duì)象后，就需要進(jìn)一步明確培訓(xùn)的需求。企業(yè)開(kāi)展拓展課程的目的僅僅是大致界定了內(nèi)訓(xùn)的范圍，但具體的培訓(xùn)內(nèi)容需要進(jìn)一步細(xì)化，這樣企業(yè)拓展課程才會(huì)更具有針對(duì)性。課程的需求信息主要來(lái)自于將來(lái)接受企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的對(duì)象。具體做法可以先由公司人力資源部的工作人員向相關(guān)部門(mén)發(fā)放《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查表》。

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