出國(guó)勞務(wù)需要什么條件?

出國(guó)勞務(wù)需要什么條件？

一、個(gè)人申請(qǐng)條件：

中國(guó)公民申請(qǐng)勞務(wù)出口須具備的條件:一是技術(shù)工作要適合海外，不對(duì)口，澳洲留學(xué)，技術(shù)不熟練者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修養(yǎng)，遵守前往國(guó)的法律和勞動(dòng)紀(jì)律;三是要有健康的身體，能夠適應(yīng)前往國(guó)的氣候條件和勞動(dòng)環(huán)境;四是要有必要的語(yǔ)言能力，尤其是直接和外方打交道的外語(yǔ)水平，但一般集體從事勞務(wù)者可不必強(qiáng)調(diào)外語(yǔ)能力。

二、簽訂勞務(wù)合同

勞務(wù)合同是確立雇主和勞務(wù)人員相互間法律關(guān)系、各自的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務(wù)合同后開(kāi)始生效，雙方都須按照合同規(guī)定的條款辦事。如發(fā)生糾紛，雙方都要根據(jù)簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務(wù)合同，一旦發(fā)生糾紛，不但很難處理，澳洲留學(xué)辦理中心，這要受到法律的制裁。

出國(guó)務(wù)工須什么手續(xù)出國(guó)手續(xù)

出國(guó)務(wù)工須什么手續(xù)

出國(guó)手續(xù)包括國(guó)內(nèi)手續(xù)和國(guó)外手續(xù)。

國(guó)內(nèi)手續(xù)主要包括護(hù)照、簽證、出境證明、培訓(xùn)證等，去有的國(guó)家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免得。有的國(guó)家須在批準(zhǔn)入境前先辦理個(gè)人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營(yíng)公司統(tǒng)一辦理。

辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：簿、、、照片等等。

國(guó)外手續(xù)包括入境許可、工作準(zhǔn)證等，由外國(guó)雇主負(fù)責(zé)。

辦好上述手續(xù)，您就可以出國(guó)工作了。因經(jīng)營(yíng)公司或外方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營(yíng)公司要退還您的履約保證金和服務(wù)費(fèi)。如屬您個(gè)人原因或不可抗力，出國(guó)手續(xù)費(fèi)不予退還

勞務(wù)工的一些常識(shí)勞務(wù)工主要是勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣公司會(huì)把你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)工派遣公司，你是出口商，對(duì)于輸入公司，你是進(jìn)口商。你的社會(huì)保險(xiǎn)和應(yīng)由輸出單位為你代扣代繳。輸入公司為你支付的勞動(dòng)報(bào)酬。報(bào)酬金額由兩家公司協(xié)商確定。你和進(jìn)口單位之間是勞動(dòng)關(guān)系，會(huì)簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議。這和你簽的勞動(dòng)合同內(nèi)容不一樣。在出口期間，你應(yīng)該遵守進(jìn)口單位的規(guī)章制度和管理　　合同工是指企事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招聘的短期工。其中，長(zhǎng)期合同工是指與用人單位簽訂五年以上勞動(dòng)合同的人員，短期合同工是指與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的人員?！　⊥ㄟ^(guò)兩者的定義，它們之間的區(qū)別如下：　　主體不同：勞務(wù)工派遣的主體是派遣公司和勞動(dòng)者，而合同制工人的主體是勞動(dòng)者和用人單位；　　關(guān)系不同：勞務(wù)工是合同制的；　　適用法律不同：勞務(wù)工受合同法管轄，合同工受勞動(dòng)法管轄；　　合同的法律形式不同：前者是勞務(wù)派遣合同，后者是勞動(dòng)合同；有不同的渠道?！　“凑找?guī)定勞務(wù)工派遣單位在被派遣勞動(dòng)者不工作時(shí)，即在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，澳洲留學(xué)辦理，派遣期限屆滿且無(wú)新的派遣崗位時(shí)，澳洲留學(xué)辦理機(jī)構(gòu)，必須按月支付勞動(dòng)者工資，標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。在這方面沒(méi)有關(guān)于合同工的規(guī)定?！　纳厦娴姆治隹梢钥闯觯瑑烧叩膮^(qū)別很明顯。至于工作的時(shí)候需要簽?zāi)姆N表格，就看具體情況了?！　∮梅ㄉ系牟町悺趧?wù)工。一般他們從事的工作都是限制性的、單一的工作，其勞動(dòng)者的晉升和使用由勞務(wù)公司管理。用人單位只與勞務(wù)公司有關(guān)系，不與個(gè)人簽訂任何業(yè)務(wù)關(guān)系，不會(huì)隨意調(diào)動(dòng)勞務(wù)工的工作?！?/p>

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