對進(jìn)入大門拒不出示有效證件接受查驗的人員，需要用禮貌語言反復(fù)勸說，和顏悅色，爭取對方的合作；當(dāng)經(jīng)反復(fù)勸說仍拒不出示證件或因被查驗證件而與保安人員發(fā)生沖突時，保安人員應(yīng)盡快冷靜下來，將情況向客戶單位報告，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前來處理。具有觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力。保安員在崗位執(zhí)勤工作中，首先要對崗位周圍的治安環(huán)境做到了如指掌，仔細(xì)觀察和發(fā)現(xiàn)崗位周圍所存在的安全隱患，采取科學(xué)合理的方法解決所存在的問題，企業(yè)保安，對可能會發(fā)生的問題要有超前的預(yù)見性，這樣在問題出現(xiàn)時，才不會亂了方寸。

建立和堅持門衛(wèi)制度。每幢樓都要爭取建立門衛(wèi)制度，由居委會挑選正派、負(fù)責(zé)的離退休工人擔(dān)任門衛(wèi)員，定時值班。切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位責(zé)任人要切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，安排好各階段的工作，調(diào)配好工作力量。公司主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行責(zé)任，推進(jìn)各項工作落到實處。公司為保證安保任務(wù)區(qū)域的安全，切實加強(qiáng)周圍的安保治安的工作，加強(qiáng)安保職員的防范責(zé)任意識，營造安全的管理理念。在執(zhí)行任務(wù)之前，根據(jù)上級要求，要嚴(yán)格遵守原則，層層嚴(yán)抓安保工作的落實。

隨著規(guī)劃的出臺，積極拓展新型服務(wù)項目，實現(xiàn)合肥服務(wù)多元化經(jīng)營：深度整合傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。強(qiáng)化一體化經(jīng)營、集約化服務(wù)的大業(yè)務(wù)運(yùn)營理念，對傳統(tǒng)客戶進(jìn)行一體化服務(wù)。這時就需要加大的巡邏頻次，仔細(xì)盤查樓道死角等處。高層樓房居民區(qū)的治安工作，除了建立活躍的治保積極分子隊伍、搞好“四防”宣傳外，應(yīng)著重搞好三項安全制度。安全是現(xiàn)階段很多地方的重要任務(wù)，尤其是居民區(qū)等人員密集的地方，合肥公司在針對居民區(qū)進(jìn)行治安的工作時，會普及一些知識，做義務(wù)安保工作，回饋給社會福利，讓更多的公民意識到安全保護(hù)的重要。

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