勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需注意：

　　　 （1）需簽訂兩年以上期限的勞動(dòng)合同；

　　　 （2）不得訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；

　　　 （3）不得訂立非全日制勞動(dòng)合同；

　　　 （4）與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期；

　　　 （5）勞動(dòng)合同除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位、與用工單位同類崗位勞動(dòng)者同工同酬等情況。

總的來(lái)說(shuō)，我覺得，要不是不得已，應(yīng)聘者或是別走勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包這條道路，假如踏入這條道路，你能深深地感受到什么是“二等公民”和“三等中國(guó)公民”的味道，對(duì)于這味道，工程勞務(wù)外包公司選哪家，已經(jīng)有答主比較生動(dòng)活潑的展現(xiàn)了，我便不會(huì)再反復(fù)敘述了。成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，正規(guī)的勞務(wù)外包公司選哪家，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，第三方勞務(wù)外包公司選哪家，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。同時(shí)還能減少企業(yè)的人才儲(chǔ)備，宿州勞務(wù)外包公司選哪家，企業(yè)不需要養(yǎng)著那么多的閑人。派遣用工的方式企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)量來(lái)選擇派遣人數(shù)的多少。這是我認(rèn)為主要的三點(diǎn)，你這樣回答老板，老板就知道公司需不需要崗位外包了。

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