企業(yè)戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤團隊建設(shè)課程

企業(yè)戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤團隊建設(shè)課程

沙盤模擬演練是由學(xué)員分組成立若干模擬公司，圍繞公司團建活動主題來展開模擬經(jīng)營活動，天津戶外拓展訓(xùn)練多少錢，通過實戰(zhàn)演練暴露管理問題，并經(jīng)過導(dǎo)師高屋建領(lǐng)的引導(dǎo)點評，達到自我完善與超越的學(xué)習(xí)目的。

沙盤模擬演練是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式、培訓(xùn)課程，是將角色扮演、情景演練、案例探討、專題研究、講師點評等多種教學(xué)方法集于一體的拓展訓(xùn)練模式，西方發(fā)達國家的眾多將其作為經(jīng)營能力提升的常設(shè)必修課程。

團隊建設(shè)課程簡介：

《高瞻遠矚》其戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤模擬培訓(xùn)課程旨在通過沙盤實戰(zhàn)演練，樹立管理人員的戰(zhàn)略管理思想和執(zhí)行意識，有效提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進績效、科學(xué)決策、堅定執(zhí)行的實戰(zhàn)能力。

企業(yè)文化培訓(xùn)課程

企業(yè)文化培訓(xùn)課程

企業(yè)文化通常能為我們提供：

—共同的認(rèn)識：認(rèn)同總目的，分享團隊成員彼此的目標(biāo)；

—共同的語言：我們用共同的語言方式進行溝通及合作一共同的決策模式及工作方法，同時還可以把高層管理人員的工作意圖落實到實際工作里面。企業(yè)文化建設(shè)可以得到大家的認(rèn)可，與獎勵機制互相融合。由于企業(yè)文化不易為員工所理解和接受，因此對企業(yè)文化和企業(yè)倡導(dǎo)的理念往往存在兩種的理解和觀點。這就需要一種可以把它從無形轉(zhuǎn)化為有形的訓(xùn)練方法，天津戶外拓展訓(xùn)練，使之易于理解和接受，而體驗式學(xué)習(xí)無疑是的方法。

1、通過有力的方式讓團隊在安全的狀態(tài)下解決各種問題，體會企業(yè)文化的真諦；

2、迅速、地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，并用自己的語言去表達；

3、讓學(xué)員對企業(yè)文化的要求留下深刻的印象，并去引導(dǎo)大家在以后的工作方法和思維方式；

4、迅速激發(fā)員工的歸屬感和自豪感；

5、有效提升員工忠誠度，為企業(yè)的發(fā)展帶來長遠利益

銷售團隊開展拓展培訓(xùn)活動的效果

針對公司的銷售團隊開展拓展培訓(xùn)活動，能夠精英團隊的互相信任感，提升組員間的互相溝通交流。在整個訓(xùn)練過程中，有的學(xué)生會發(fā)布自身的看法，并就自身所關(guān)心的關(guān)鍵點開展探討，有的學(xué)生會用心傾聽，并發(fā)布自身的見解。它針對提高精英團隊的團隊凝聚力很有效果。

營業(yè)員拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一種能見到實際效果的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過拓展訓(xùn)練能夠讓她們了解，不管做什么，都是會有一個比較滿意的結(jié)果。倘若沒法做到這一總體目標(biāo)，天津戶外拓展訓(xùn)練哪家好，無論自身投入是多少勤奮，花是多少時間，全是白費的。那樣就必須在營銷團隊拓展培訓(xùn)的全過程中，對于這一點開展訓(xùn)煉，讓大伙兒了解在做一切事以前，都需要有詳盡的方案和總體目標(biāo)，并多方面分配，才可以事倍功半，進而完成自身的總體目標(biāo)。

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