派遣公司就是一家企業(yè)把招聘員工的業(yè)務(wù)外包給人力資源公司，由人力資源公司負責其員工的薪資發(fā)放，醫(yī)保，勞動保險等業(yè)務(wù)。公司通過查詢勞務(wù)庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，正規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)選哪家，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務(wù)租賃（派遣）協(xié)議，正規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)電話號碼，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。

這樣看來，勞動者是與勞動派遣單位（也即用人單位）形成勞動合同關(guān)系，勞動者是勞務(wù)派遣單位的員工（職工）。勞務(wù)派遣單位與接受勞務(wù)單位（也即用工單位，注意，有一字之差，“用人”與“用工”）之間是勞務(wù)出租或出借的關(guān)系，勞動者與用工單位之間沒有勞動合同關(guān)系！表面上，勞動者是為用工單位勞動工作，但是，從法律關(guān)系上看，勞動者是受其勞務(wù)派遣單位的指派而為用工單位工作的，勞動者是履行了勞務(wù)派遣單位的職務(wù)工作（勞動）。

簡單地講，安徽正規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)，勞動者與其工作的單位不是勞動關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系，再由該人才機構(gòu)派到用人單位勞動，用人單位與人才機構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱員工租賃，正規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)聯(lián)系方式，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務(wù)庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經(jīng)嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，

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