工作服設計要考慮到哪些方面？

1、針對性

工作服設計基本的原則是針對性，不同的行業(yè)、不同的工作環(huán)境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設計需要針對不同的行業(yè)、不同的人群進行特有的設計。行業(yè)會有行業(yè)的操作要求、穿著規(guī)范、使用地點等、使用時間等，所以工作服設計的針對性就顯得極為重要。

2、經(jīng)濟性

工作服設計需要考慮到經(jīng)濟性的，有些行業(yè)穿工作服是為了統(tǒng)一，并不注重工作服本身。所以工作服設計選用的面料、款式、工藝等，都需要具有合理的價格性能的。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構等細處著眼。

3、審美性

隨著時代的不斷進步，工作服也在漸漸轉(zhuǎn)化風格，不在拘泥于老土的設計風格，反而越來越趨向于流行服裝，做員工下班也愛穿的工作服的口號，逐步已經(jīng)打響，并且也在工作服的設計中不斷體現(xiàn)。

定做工作服選廠家好處

一，定做工作服選廠家價格合理

定做工作服選廠家的好處就是價格，同品質(zhì)而言，廠家的產(chǎn)品價格肯定比中間商賺取差價后的價格要更加的實惠。

其次，廠家是源頭供貨，一旦出現(xiàn)任何質(zhì)量問題或需要返修處理，廠家可以更快速度地給出應答和處理，不需要經(jīng)過中間商二次傳達，影響效率和時間。

二，定做工作服選廠家服務有保障

定做工作服廠家還有一個好處，一般廠家都有自己的設計團隊，除了每年每季的新品產(chǎn)出外，還可以為客戶提供設計服務。

除了打造專屬您的工作服，訂做春秋勞保服，讓員工愛穿的工服，提升企業(yè)形象。其次如果您后期發(fā)現(xiàn)工作服有什么問題，可以直接找廠家解決，如果是中間商就會很麻煩，得不到很好的服務。

工作服定制需要注意什么

1. 工作服定制——量體裁衣

這個量體裁衣可不是要確認每個員工的身材來定制衣服，定春秋勞保服，畢竟這個成本過于高了。這里小編說的量體裁衣是指不同的行業(yè)需要根據(jù)行業(yè)特性選擇不同款式面料的工作服。例如工地建筑業(yè)的工人工作服，就應該選擇相對更耐磨耐穿的面料，而且夏季比較炎熱，顏色越深越吸熱，所以要避免選擇過深的顏色。而且是透氣的長袖外套，這樣既可以防曬，又不至于過于悶熱。如果是在辦公室辦公的白領，適合選擇相對職業(yè)正式一點的Polo衫，職業(yè)襯衫等，既休閑又不至于過于正式。

2. 工作服定制——企業(yè)文化

每個企業(yè)都會有自己的企業(yè)文化特色，而一個企業(yè)的工作服也是展示企業(yè)文化的一種方式，因此在定制企業(yè)工作服時，一定要根據(jù)企業(yè)文化特色去選擇工作服的款式和主色調(diào)。擁有專屬的主色調(diào)是十分重要的，春秋勞保服定制，這樣可以加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍色，美團是黃色，在看到他們工作服時，一眼就能判斷出他們是哪一家企業(yè)的。這樣可以固定每個品牌在群眾心中的大致印象，從而獲得更好的有名度。

3. 工作服定制——輕便透氣

工作服在定制時還需要考慮到工人工作時的便利，例如工人在工作時會需要利用幾個口袋，在上衣還是在下裝的口袋利用率更高，南京春秋勞保服，是否選用拉鏈口袋等等問題，這些都需要根據(jù)每個行業(yè)的工作特點來設計。

4. 工作服定制——美觀時尚

許多企業(yè)在定制工作服時經(jīng)常會忽視工作服的美觀性，這也是一個應該考慮到的因素。盡管工作服和日常服裝不同，不需要很好的審美設計，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時，也會少了一點激情和動力。

南京蝶創(chuàng)(圖)-訂做春秋勞保服-南京春秋勞保服由南京蝶創(chuàng)服飾有限公司提供。南京蝶創(chuàng)服飾有限公司在制服、工作服這一領域傾注了諸多的熱忱和熱情，蝶創(chuàng)服飾一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的理念、以品質(zhì)、服務來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關業(yè)務歡迎垂詢，聯(lián)系人：馬經(jīng)理。同時本公司還是從事工作服定制，員工工作服，工作服訂做的廠家，歡迎來電咨詢。