養(yǎng)老機(jī)構(gòu)選用護(hù)理人員的原則

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)選用護(hù)理人員的原則

醫(yī)學(xué)護(hù)理畢業(yè)的學(xué)員，因為理論知識更，是很多機(jī)構(gòu)愿意招聘她們的一個重要原因。不過我們國家的護(hù)理一般都屬于醫(yī)學(xué)院校，天津公立養(yǎng)老院價格，受一定的醫(yī)學(xué)模式制約。雖然說醫(yī)學(xué)模式由生物醫(yī)學(xué)向生物一心理一社會醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，護(hù)理模式也由過去以“疾病為中心”的功能制護(hù)理向以“為中心”的“整體護(hù)理”轉(zhuǎn)變，但以我國現(xiàn)有的資源狀況，依然還是以生物醫(yī)學(xué)模式為主（能把這個模式做好也很不錯了），護(hù)理學(xué)的理論和實踐內(nèi)容還是以生物醫(yī)學(xué)護(hù)理為主。

　　舉個例子：比如遇到老年癥老人有狀，或者攻擊護(hù)理人員，天津公立養(yǎng)老院聯(lián)系方式，醫(yī)院按生物醫(yī)學(xué)模式一般會用鎮(zhèn)靜劑；如果在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，會耐心尋找引起老人發(fā)生異常表現(xiàn)的因素，通過消除外因來處理，更體現(xiàn)人文關(guān)懷。

　　在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，屬于護(hù)理的工作內(nèi)容較少（護(hù)理中心除外），養(yǎng)老護(hù)理員在護(hù)理工作中面對各種紛繁復(fù)雜的日常生活問題，比如老人不愿意吃藥怎么辦？老人子女對護(hù)理計劃有不同意見怎么辦？這時候更需要用道德、社會常識來處理問題，而這些問題一般也很難有的標(biāo)準(zhǔn)，更多的是需要審時度勢的巧妙應(yīng)對。

　　對于護(hù)理畢業(yè)的學(xué)員來說，學(xué)到的醫(yī)學(xué)護(hù)理知識在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中能發(fā)揮的作用有限，而對于處理各種日常生活問題，閱歷略顯不足。學(xué)校能學(xué)到知識，但社會常識的積累一定是需要時間的。

如何對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管?

如何對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管？

養(yǎng)老民政監(jiān)管平臺通過大數(shù)據(jù)和信息化手段，實現(xiàn)全市養(yǎng)老服務(wù)的統(tǒng)一調(diào)度和服務(wù)監(jiān)管，以及民政資金發(fā)放使用全程監(jiān)管，推動“智慧養(yǎng)老民政監(jiān)管”新篇章。

　?。?）線上線下，服務(wù)

　　養(yǎng)老民政監(jiān)管系統(tǒng)平臺歸集了所有以及居家養(yǎng)老服務(wù)數(shù)據(jù)，只需點(diǎn)擊進(jìn)去，養(yǎng)老服務(wù)對象、服務(wù)單次、服務(wù)金額等各種養(yǎng)老服務(wù)信息一目了然。

　　平臺對為老服務(wù)組織、服務(wù)對象的登記、申請、審核進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度和服務(wù)監(jiān)管，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼以及配餐送餐用餐進(jìn)行監(jiān)管，提升養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

　?。?）保障民政養(yǎng)老資金發(fā)放到位

　　民政養(yǎng)老服務(wù)專項資金是兜底保障資金，天津公立養(yǎng)老院，是困難老人的“救命錢”。如何從嚴(yán)管好民政養(yǎng)老資金？

　　平臺的補(bǔ)貼監(jiān)管系統(tǒng)將對居家老人服務(wù)補(bǔ)貼、審批進(jìn)行信息化管理；降低老齡主管部門的工作強(qiáng)度和提高工作效率，天津公立養(yǎng)老院電話，推動養(yǎng)老服務(wù)、高齡補(bǔ)貼管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

　?。?）養(yǎng)老服務(wù)民政監(jiān)管系統(tǒng)1、流程詳盡，

　　系統(tǒng)幫助主管部門對機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老領(lǐng)域的行政事務(wù)進(jìn)行信息化管理，包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的申報、建檔、監(jiān)管、老人補(bǔ)貼申請、審批、資格評估、服務(wù)預(yù)約、服務(wù)實施、費(fèi)用結(jié)算、跟蹤回訪等管理。實現(xiàn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老工作的現(xiàn)代化，提高行政審批和監(jiān)管效率。

護(hù)老院和養(yǎng)老院的區(qū)別你了解多少？

我們經(jīng)?？梢月牭健白o(hù)老院”“養(yǎng)老院”這樣的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)稱謂。許多人往往搞不懂二者之間的區(qū)別，甚至在印象里，它們都差不多，甚至只是相似的機(jī)構(gòu)，不同的叫法而已。下面我們就為您系統(tǒng)總結(jié)一下護(hù)老院和養(yǎng)老院的區(qū)別。

從定義來看：護(hù)老院是為患者提供長期護(hù)理、康復(fù)促進(jìn)、臨終關(guān)懷等服務(wù)的機(jī)構(gòu)，是服務(wù)體系的重要組成部分；養(yǎng)老院是為老年人提供集體居住、養(yǎng)老照料服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

從服務(wù)對象來看：護(hù)老院主要針對長期臥床患者、晚期姑息患者、慢患者、生活不能自理的老年人以及其他需要長期護(hù)理服務(wù)的患者；養(yǎng)老院針對60周歲以上的老年人。

從服務(wù)內(nèi)容來看：護(hù)老院提供護(hù)理、康復(fù)促進(jìn)、臨終關(guān)懷等服務(wù)，還有日常的養(yǎng)生保健、生活照顧、健身娛樂等養(yǎng)老服務(wù)；養(yǎng)老院提供飲食起居、生活護(hù)理、健康管理和文體娛樂活動等養(yǎng)老服務(wù)。

從醫(yī)護(hù)配置來看：護(hù)老院：（1）全院至少有1名具有副主任醫(yī)師以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)師，至少有3名具有5年以上工作經(jīng)驗的醫(yī)師；（2）每床至少配備1名護(hù)理人員，其中注冊護(hù)士與護(hù)理員之比為1：2-2.5；（3）每10張床或每病區(qū)至少配備1名具有主管護(hù)師以上技術(shù)職務(wù)任職資格的護(hù)士，每病區(qū)設(shè)護(hù)士長1名；（4）應(yīng)當(dāng)配備與開展的診療業(yè)務(wù)相應(yīng)的藥師、技師、臨床營養(yǎng)師、康復(fù)醫(yī)師等醫(yī)技人員。配置比例：醫(yī)生1：10、護(hù)士1：10、護(hù)理員1：1.25。

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