審計(jì)技能在本質(zhì)上是運(yùn)用知識(shí)分析問題和解決問題的能力

在有的審計(jì)底稿中，審計(jì)人員竟把客戶的固定資產(chǎn)明細(xì)賬復(fù)印下來，頁數(shù)占底稿總數(shù)的四分之一。還有的審計(jì)底稿中，貨幣資金、管理費(fèi)用抽取的憑證也過多。也許有的審計(jì)人員認(rèn)為，表格數(shù)量可以體現(xiàn)審計(jì)質(zhì)量。但其實(shí)，這是“小”行為，天津?qū)徲?jì)咨詢機(jī)構(gòu)，是在做無用功。也可以說，天津?qū)徲?jì)咨詢費(fèi)用，這是一種毫無價(jià)值的成本消耗。

審計(jì)程序是否到位，天津?qū)徲?jì)咨詢，不在于審計(jì)資料的頁數(shù)，而在于是否審在“要害處”，是否對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表做出了正確的鑒定。對(duì)審計(jì)底稿的要求，不是越多越好，而是要充分、適當(dāng)。審計(jì)技能在本質(zhì)上是運(yùn)用知識(shí)分析問題和解決問題的能力，要準(zhǔn)確把握審計(jì)理論內(nèi)涵和實(shí)物精髓，才能把底稿做得“精美”。遺憾的是，在實(shí)踐中，一份好的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估底稿并不多見，天津?qū)徲?jì)咨詢事務(wù)所，它們大多數(shù)流于形式，沒有體現(xiàn)出真正的審計(jì)技能。

審計(jì)判斷是審計(jì)人員根據(jù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

審計(jì)判斷是審計(jì)人員根據(jù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過識(shí)別和比較，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)和自身行為所做的估計(jì)、斷定或選擇。審計(jì)判斷具有目標(biāo)性、主觀性、經(jīng)驗(yàn)性、風(fēng)險(xiǎn)性和連續(xù)性。直接判斷法是審計(jì)人員運(yùn)用已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)對(duì)當(dāng)前需要判斷的事項(xiàng)作出分析和推論。是建立在審計(jì)人員豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上的。比較判斷法是審計(jì)人員運(yùn)用類比的原理，把需要判斷的項(xiàng)目與類似的項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比，從而分析其差異的判斷方法。

現(xiàn)代審計(jì)業(yè)務(wù)的更加細(xì)化。公司內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目組的成員很難對(duì)全部都有極高的知識(shí)水平。而作為外部事務(wù)所、咨洵公司等，則針對(duì)不同方面儲(chǔ)備了大批如風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理、資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)、法務(wù)服務(wù)等方面人才。我們可以利用這些人才為內(nèi)部項(xiàng)目審計(jì)工作提供更性的知識(shí)庫。所以我們不能盲目相信機(jī)構(gòu)品牌，而是要知道哪些機(jī)構(gòu)中有哪些牛人。好比不是每個(gè)醫(yī)院所有都是強(qiáng)項(xiàng)。我們也要對(duì)號(hào)入座，對(duì)癥下藥。

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