在與經(jīng)營(yíng)公司和雇主簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意以下問題

在與經(jīng)營(yíng)公司和雇主簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意以下問題：

您和經(jīng)營(yíng)公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國(guó)雇王簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的《對(duì)外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)客基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營(yíng)公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

在簽訂合同時(shí)，要特別注意合同中須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間。休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理、亡事故處理等。

出國(guó)后，外國(guó)雇主除支付您工資（工資不得低于我國(guó)外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)調(diào)即中國(guó)對(duì)外工程承包商會(huì)規(guī)定的很低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)外，澳洲留學(xué)辦理，一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅。保險(xiǎn)（有的國(guó)家如日本，牙病不在保隨之內(nèi)）和人身傷亡保險(xiǎn)、出國(guó)和回國(guó)的、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)亟患{的保證金等。

需要提醒的是，您須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護(hù)自己的合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。

出國(guó)打工要具備什么條件

出國(guó)打工要具備什么條件？

初中以上學(xué)歷，18歲以上，男、女均有機(jī)會(huì)。

有一定的特長(zhǎng)（如機(jī)械加工、電子裝配等），能吃苦耐勞，服從管理，有團(tuán)結(jié)互助的集體觀念。

須遵紀(jì)守法，能申領(lǐng)護(hù)照，無(wú)記錄，無(wú)不良出國(guó)動(dòng)機(jī)。

屬自愿報(bào)名，須經(jīng)父母、愛人等親屬同意。

必須身、心健康，四平澳洲留學(xué)，無(wú)、、慢等疾病，、病及肝功化驗(yàn)呈陽(yáng)性者，不能出國(guó)。

報(bào)名時(shí)，一般須攜帶以下材料（須真實(shí)、有效）：

a)

b) 本

c)

d) 2寸彩色相片

e) 體檢表

f) 其他必要的材料

勞務(wù)工派遣的用工模式優(yōu)勢(shì)

　1.用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，然后勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)會(huì)派遣合適的人員到用人單位工作。用人單位只對(duì)勞動(dòng)者的使用和崗位評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)，澳洲留學(xué)代辦，與勞動(dòng)者本人沒有任何隸屬關(guān)系。

　　2.勞務(wù)工派遣制度特別適合那些非公有制企業(yè)、國(guó)有企業(yè)改制企業(yè)以及業(yè)務(wù)發(fā)展變化較快、不同發(fā)展階段或時(shí)期對(duì)人才需求不同的單位。

　 “你用人，我管人”是勞務(wù)工派遣制度的另一個(gè)顯著特點(diǎn)：

　　1.事實(shí)上，勞務(wù)工派遣制度的用人模式存在三種關(guān)系，即派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位的合作關(guān)系、被派遣人才與用人單位的工作關(guān)系。

　　2.用人單位只能對(duì)在用和在用的人才進(jìn)行考核，剩下的所有管理工作，包括工資薪金的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的征繳、合同的簽訂、續(xù)簽和解除、相關(guān)問題和糾紛的處理、一系列日常人事管理等問題，都是勞務(wù)工派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任。

　 這樣，用人單位招人，勞務(wù)工派遣機(jī)構(gòu)管人。這種用工模式為用人單位節(jié)省了很多事情，減少了管理帶來的大量工作量和相關(guān)麻煩。用戶友好型單位的管理者可以更加專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

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