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工作服定做的價(jià)格主要和那些因素,哪些決定了工作服的價(jià)格,很多定做工作服的客戶不是很了解,其實(shí)簡單告訴你,你發(fā)現(xiàn)原來我們看工作服不能僅僅看價(jià)格。為什么這么說呢?
1、首先我們來說的就是數(shù)量,
訂購的數(shù)量和價(jià)格直接掛鉤,有時(shí)候你找廠家定做你會(huì)發(fā)現(xiàn)比普通勞保市場還貴,這就是就是原因,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候批發(fā)市場往往大批量采購的,會(huì)降低工廠的成本所以就很便宜的。
2、其次我們說的工作服的樣式也就是款式。
我們發(fā)現(xiàn)一些老式工作服,價(jià)格就很便宜,當(dāng)然一方面有的是存貨,尾貨,另外一方面就是樣式,款比較簡單,生產(chǎn)流水線比較簡單,減少了很多繁瑣的人工方面,節(jié)約大量的時(shí)間也會(huì)比較便宜,比如迷彩通用的一些工作服。
3、另外的一些我們說的衣服的材料
衣服的材料包括面料,和一些配件,比如拉鏈不同質(zhì)量就會(huì)差很多,文化杉定制哪里有,尤其批量購買,文化杉定制廠家,紐扣,金屬和塑料的比較,衣袖是否加厚等,細(xì)節(jié)的處理。
定做工作服的原因:
1、能夠樹立企業(yè)形象,馬鞍山文化杉定制,提升品牌知明度。員工穿著統(tǒng)一工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)修形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
2、提高企業(yè)凝聚力,向心力穿著統(tǒng)一工作服能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力 以及員工和員工之間和協(xié)作力。
3、創(chuàng)造的企業(yè)文化。工作服是穿在人身上的,不僅能反映職工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出公司的文明內(nèi)在。如深色調(diào)和樣式保守的制服體現(xiàn)的是公司的穩(wěn)健作風(fēng),而色彩亮麗、款式時(shí)尚的工作服能體現(xiàn)公司的和開拓精神。
4、規(guī)范員工行為,文化杉定制哪家好,便于統(tǒng)一管理,提高工作效率。穿上工作服的員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài),工作服是自律、以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強(qiáng)紀(jì)律觀念。由此可見,工作服的價(jià)值和意義還是很重大。
5、不用的面料有各自不用功能。可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司,應(yīng)該選用防靜電面料。工作服在定制時(shí)先選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達(dá)到是實(shí)用功能,指訂不同的布料,確保經(jīng)久耐穿。
6、統(tǒng)一采購,批量生產(chǎn),降低成本低。職道工裝工裝制服:企業(yè)統(tǒng)一采購工作服,同時(shí)批量生產(chǎn),既對我們生產(chǎn)高制度效率,又能為你公司降低成本。
工作服定做選擇廠家尤為重要,就如同參加宴會(huì)選擇合適的晚禮服一樣,廠家選擇好了定做出來的工作服才能夠體現(xiàn)出企業(yè)良好的形象。為企業(yè)打一個(gè)非常好的活廣告。工作服定做選擇廠家的時(shí)候一定要注意一下幾點(diǎn):
1、要看工作服定做廠家的資質(zhì)是否完善,查看營業(yè)執(zhí)照,是否合法有無偷稅漏稅等等。如果有問題可以即使終止合作。
2、要看工作服定做廠家的流水線生產(chǎn)規(guī)模怎么樣,能否大批量生產(chǎn)。這樣才能以較快的速度完成工作服的生產(chǎn)。
3、要看工作服定做廠家給哪些大型企業(yè)定做過工作服,看看大概有多少比較成功的案例,信譽(yù)方面如何。這樣我們才能批量定做共工作服。
4、要看工作服定做廠家的款式如何,是否是當(dāng)季的新款。
5、要看工作服定做廠家的價(jià)位了,一分錢一分貨,定做工作服的價(jià)格能否對得起他的質(zhì)量。是否物超所值。
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