RBA認(rèn)證對企業(yè)好處有哪些？

   RAB認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。力于在電子、信息與通信行業(yè)建立共同的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任規(guī)范，以改善電子行業(yè)供應(yīng)鏈中的工作環(huán)境，確保工人受到尊重，富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境是負(fù)責(zé)的；從而提高供應(yīng)鏈的生產(chǎn)力，為企業(yè)帶來更好的社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益。

   RBA認(rèn)證對企業(yè)好處有哪些？

   1、滿足顧客強(qiáng)制性規(guī)范規(guī)定，獲得銷售訂單；

   2、獲得國際顧客認(rèn)同，防止海外顧客對經(jīng)銷商的反復(fù)審批，降低成本；

   3、減少監(jiān)督控制的風(fēng)險性，提升遵循本地相關(guān)法律法規(guī)的主體性與自控能力，防止，提升總體管理效率和競爭能力；

   4、改進(jìn)生產(chǎn)制造系統(tǒng)軟件和設(shè)備，并持續(xù)升級，提升公司生產(chǎn)能力，提升生產(chǎn)制造安全性和身心健康性，讓公司得到更高的公司經(jīng)濟(jì)效益；

   5、為職工帶來符合社會道德規(guī)范的辦公環(huán)境，吸引住大量高層次人才，減少高質(zhì)量技術(shù)人員外流，讓公司得到可持續(xù)發(fā)展；

   6、創(chuàng)際性公信度，提升企業(yè)品牌形象；

   7、使顧客對商品創(chuàng)建正面感情；

   8、堅實(shí)與供應(yīng)商的協(xié)作，企業(yè)申請rba認(rèn)證步驟清單，并擴(kuò)寬國際性新銷售市場。

RBA認(rèn)證審核分為哪三種結(jié)果？

   RBA認(rèn)證審核終結(jié)果來說，分為：綠色、和紅色三種結(jié)果

   （1）獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%，

   （2）獲得的要求是只有獲得1至2個主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%》X≥65%，

   （3）獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比<65%。

   從RBA認(rèn)證審核項(xiàng)目來看，其主要分為這些大部分——-勞工、道德規(guī)范、健康安全、環(huán)境、勞工道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個大類。每個大類又分幾小塊比如：針對勞工，整個審核的點(diǎn)就一自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時間、薪資狀況、待遇、無現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等區(qū)塊。

   RBA審核審核評級得分項(xiàng)：

   1）優(yōu)先不符合項(xiàng)=20分

   2）重大不符合項(xiàng)=4分（體系要素丟失、無效）

   3）不符合事項(xiàng)風(fēng)險=0分（體系要素非常差、沒有獲得證據(jù)）4）輕微不符合項(xiàng)=0分（體系要素需要調(diào)整）

   5）符合=1分（體系要素完整有效）

   評分中不包括“不適用"項(xiàng)

   評分中不包括“不納入審計"項(xiàng)

   大家都知道，RBA認(rèn)證主要是電子行業(yè)的社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)RBA的標(biāo)準(zhǔn)界定，審核勞務(wù)中介公司也是符合要求的。RBA6.0準(zhǔn)則所指電子行業(yè)包含為生產(chǎn)電子產(chǎn)品而設(shè)計、營銷、制造或提供商品和服務(wù)的所有組織。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準(zhǔn)則，并應(yīng)用到其供應(yīng)鏈和轉(zhuǎn)包商中，包括合同勞工的提供商。依據(jù)RBA的標(biāo)準(zhǔn)界定，審核勞務(wù)中介公司也是符合要求的。RBA6.0審核準(zhǔn)則由五個部分組成。A、B和C部分分別概述了勞工、健康與安全以及環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)。D部分描述了與商業(yè)道德相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)；E部分概述了監(jiān)管遵守本準(zhǔn)則的合宜管理體系所需具備的要素。

   常見的就是，工廠與中介公司簽訂服務(wù)合同，勞務(wù)公司員工與中介公司簽訂用工合同，工資福利社保等都由中介公司負(fù)責(zé)。因此，企業(yè)所使用的中介工也需要納入審核，其所在的中介公司需要提供RBA標(biāo)準(zhǔn)所涉及到的所有相關(guān)資料。這樣一來，在RBA認(rèn)證審核中，中介公司必然會涉及到很多與勞工相關(guān)的問題。審核員通常會查看勞務(wù)公司的用工制度、勞務(wù)員工的具體工資和考勤記錄等。

   然而，哪些公司可以做RBA認(rèn)證，勞務(wù)中介公司，由于沒有經(jīng)歷過國外客戶的審核，很容易出現(xiàn)一些致命問題。比如，rba認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢，要求員工的入職體檢里可能觸及到問題，甚至有可能需要員工繳納押金等涉及到強(qiáng)迫勞動的問題。對于電子公司來說，自己那部分做的再規(guī)范，只要中介公司觸碰到PI問題，直接會影響到終的RBA審核評分。

   基于上述原因，對于有經(jīng)驗(yàn)的電子公司來說，必須同步要求勞務(wù)公司按照RBA標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，rba，有些甚至?xí)趧?wù)公司進(jìn)行內(nèi)部審核，以及時發(fā)現(xiàn)問題。對于勞務(wù)中介公司來說，要繼續(xù)與電子公司的客戶合作，就必須將RBA審核標(biāo)準(zhǔn)貫徹到日常的管理中，否則極有可能失去合作的機(jī)會。

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