審計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)數(shù)據(jù)資料

審計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)

數(shù)據(jù)資料成為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部門(mén)，也是需要審計(jì)的重要內(nèi)容之一。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不管是企業(yè)自身發(fā)展形成的數(shù)據(jù)資料也好，還是整理、分析形成的中間表單也罷，包括收集的行業(yè)數(shù)據(jù)等等都是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)進(jìn)行歷史趨勢(shì)分析，科學(xué)決策都有著及其重要的作用。那么企業(yè)建立自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，將是必須要做的工作。

審計(jì)方式更加多元化，審計(jì)發(fā)現(xiàn)更加化。

隨著企業(yè)信息化技術(shù)的提升，線上審計(jì)、遠(yuǎn)程審計(jì)、嵌入型軟件跟蹤審計(jì)、手持終端數(shù)據(jù)確認(rèn)等均為成為審計(jì)人員的審計(jì)方式，從數(shù)據(jù)收集、總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、延伸審計(jì)、系統(tǒng)分析各個(gè)層面的審計(jì)發(fā)現(xiàn)更加準(zhǔn)確，科學(xué)。

審計(jì)工作底稿電子化程度提高，數(shù)據(jù)化審計(jì)存儲(chǔ)管理要求提高。

在傳統(tǒng)的審計(jì)模式下，紙質(zhì)審計(jì)工作底稿占據(jù)主要市場(chǎng)，天津研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除審計(jì)哪家好，但隨著信息化技術(shù)手段的成熟，無(wú)紙化辦公條件的提升，電子、電子、甚至電子貨幣均成為日常工作的主要內(nèi)容，那么如何實(shí)現(xiàn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)確認(rèn)，審計(jì)整改跟蹤和驗(yàn)收等等，管理留痕，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理就必須具備。

審計(jì)檔案管理中存在的問(wèn)題

審計(jì)檔案管理中存在的問(wèn)題

對(duì)于審計(jì)檔案管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

目前存在的情況是，部分審計(jì)部門(mén)和審計(jì)人員沒(méi)有充分意識(shí)到審計(jì)檔案管理工作的重要意義，天津研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除審計(jì)公司，認(rèn)為審計(jì)檔案管理僅僅局限于對(duì)于審計(jì)資料的歸類(lèi)整理，對(duì)于較小項(xiàng)目的審計(jì)檔案管理，工作人員只是單純地記錄和存儲(chǔ)了審計(jì)結(jié)論和報(bào)告結(jié)果，并未給予應(yīng)有的重視和關(guān)注于檔案管理工作。另一方面，對(duì)于那些項(xiàng)目比較浩大的審計(jì)工作，由于缺乏對(duì)于審計(jì)檔案管理的重要性認(rèn)識(shí)，很多重要資料都在工作審計(jì)結(jié)束之后出現(xiàn)了丟失和遺漏的現(xiàn)象，這對(duì)于后期審計(jì)工作的檢查和監(jiān)督是極為不利的。

審計(jì)檔案管理制度有待完善

作為性十分強(qiáng)的檔案，審計(jì)檔案需要專(zhuān)門(mén)的有關(guān)制度進(jìn)行管理規(guī)范和約束。但事實(shí)上，目前普遍存在著審計(jì)檔案管理經(jīng)驗(yàn)不足以及重要性認(rèn)識(shí)不夠的問(wèn)題，這些現(xiàn)象都會(huì)導(dǎo)致審計(jì)檔案管理制度不夠完善，并且亟待加強(qiáng)和健全。缺乏相關(guān)健全的審計(jì)檔案管理制度，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員在整理和閱覽審計(jì)資料的過(guò)程中出現(xiàn)資料遺漏以及信息不完善的問(wèn)題，這都會(huì)給后續(xù)的審計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確度帶來(lái)了極大的威脅。

審計(jì)工作的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略

會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平

　　影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的原因是審計(jì)人員的能力。會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作復(fù)雜性、系統(tǒng)性要求審計(jì)人員必須具備的審計(jì)能力，?M行過(guò)系統(tǒng)完善的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。但是，目前我國(guó)對(duì)審計(jì)人員任職制度還不夠完善，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師水平不高、水平分布不均、人員年齡層次不合理。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展帶動(dòng)知識(shí)的更新?lián)Q代，審計(jì)業(yè)務(wù)量迅猛膨脹，面對(duì)數(shù)量眾多的審計(jì)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要更多的會(huì)計(jì)師以及審計(jì)人員，在人員不足的情形下，出現(xiàn)水平低下、、短租工、沒(méi)有任何審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員，極大地影響審計(jì)質(zhì)量的水平，形成循環(huán)，更大地導(dǎo)致審計(jì)人員的缺失，對(duì)審計(jì)行業(yè)造成極為不利的影響。除此之外，審計(jì)獨(dú)立性問(wèn)題也會(huì)對(duì)審計(jì)公平、客觀性造成損害。我國(guó)存在審計(jì)人員與被審計(jì)單位為同一單位的現(xiàn)狀，天津研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除審計(jì)，這與審計(jì)的獨(dú)立性是非常不符合的，這也導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所在競(jìng)爭(zhēng)壓力面前不得不屈服于被審計(jì)單位，天津研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除審計(jì)費(fèi)用，無(wú)法嚴(yán)格的遵循審計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，審計(jì)人員也會(huì)出具與會(huì)計(jì)事實(shí)不相符的財(cái)務(wù)報(bào)告。而且，審計(jì)人員與被審計(jì)單位存在非審計(jì)業(yè)務(wù)方面的親密關(guān)系也會(huì)造成審計(jì)獨(dú)立性的缺失。由于非審計(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入的重要來(lái)源，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往可能是處在管理者的位置，這就會(huì)促使審計(jì)人員不能夠客觀、獨(dú)立地出具審計(jì)意見(jiàn)，這也就直接降低了審計(jì)質(zhì)量。

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