一家專門從事人力資源服務(wù)的勞務(wù)外包公司比一家汽車更節(jié)約成本，因此汽車企業(yè)可以將一些勞務(wù)外包給的人力資源公司，幫助企業(yè)節(jié)約成本，提。各位試想想，假如企業(yè)從招聘信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，合同簽訂，勞務(wù)派遣，員工入職，工資發(fā)放，辦理等一系例的人力資源事務(wù)都由企業(yè)來(lái)完成，需要投入多大的人力物力，相信企業(yè)自己也心中有數(shù)。尋找勞務(wù)外包公司，可以簡(jiǎn)單解決。通過勞務(wù)外包后，上述一系列工作由勞務(wù)外包公司完成，企業(yè)不僅可以釋放人力資源部門，還可以讓企業(yè)人力資源投入更多時(shí)間。

勞務(wù)外包單位與企業(yè)是一種服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，也是一種合作關(guān)系，雙方應(yīng)在企業(yè)文化方面進(jìn)行很好的融合，從大局出發(fā)，通過溝通協(xié)調(diào)來(lái)解決合作中出現(xiàn)的問題，形成互相信任、互相支持、榮辱與共的合作理念，讓業(yè)務(wù)流程更優(yōu)化，生產(chǎn)力更高，成本更節(jié)省，風(fēng)險(xiǎn)更小，使雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，人力資源勞務(wù)派遣，形成前進(jìn)的合力，蕞終實(shí)現(xiàn)雙贏。

企業(yè)還要注意勞務(wù)外包單位的信譽(yù)度與綜合實(shí)力，勞務(wù)派遣哪家好，從而保障企業(yè)自身的信譽(yù)和口碑。同時(shí)，選擇單一還是幾家勞務(wù)外包單位也需要考慮，兩者各有利弊：?jiǎn)我坏谋容^便于管理，但易形成壟斷，對(duì)于服務(wù)質(zhì)量也沒有可比性；多家的可以分散風(fēng)險(xiǎn)，勞務(wù)派遣，并互相制約、對(duì)比，不過要選擇一家還是多家外包單位要根據(jù)企業(yè)具體情況具體分析。

勞務(wù)外包資質(zhì)與分包勞務(wù)相同之處有：

1.勞務(wù)承包人必須具有相應(yīng)資質(zhì)，在資質(zhì)等級(jí)范圍內(nèi)承攬工程；

2.勞務(wù)承包人必須親自完成分包工程；

3.勞務(wù)承包人就其施工內(nèi)容對(duì)勞務(wù)發(fā)包人負(fù)責(zé)；

4.必須接受勞務(wù)發(fā)包人的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。

5.不同的條件。項(xiàng)目分包必須經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)；勞務(wù)分包資質(zhì)不需要發(fā)包人同意。

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