勞務(wù)派遣是什么意思

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)，六安勞務(wù)派遣公司，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用工單位之間，勞務(wù)派遣單位管人不用人，用工單位用人不管人的用工模式。勞務(wù)派遣中存在三方，即勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位和用工單位存在勞務(wù)派遣關(guān)系。被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位之間是勞動關(guān)系。被派遣勞動者與用工單位法律上不存在直接的法律關(guān)系。

勞務(wù)派遣員工用交嗎?與正式工的有什么區(qū)別?

對企業(yè)而言，正規(guī)勞務(wù)派遣公司，改變用工結(jié)構(gòu)，將一般業(yè)務(wù)通過勞務(wù)派遣的形式外包出去更能節(jié)省企業(yè)用工成本。什么是勞務(wù)派遣？合理嗎？勞務(wù)派遣員工用交嗎？與正式工的有什么區(qū)別？本文帶你了解一下這些關(guān)鍵問題！

什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣與正式工有什么區(qū)別？所謂的勞務(wù)派遣就是由派遣單位與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的用工形式。簡單來講就是用人單位與派遣單位之間的勞務(wù)人員的輸出。

勞務(wù)派遣對于用工單位的好處。有利于用人單位人力資源部門職能的變化，的勞動保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運用。勞務(wù)公司不論從自身的經(jīng)濟利益考慮還是從的勞動保障政策認知上都能起到對用人單位進行監(jiān)督的作用。勞務(wù)公司的從業(yè)人員往往有很好的功底和多年從事勞動保障工作的背景，勞務(wù)派遣公司哪家好，是用人單位所不及的。因此從規(guī)范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動關(guān)系方面的人力資源工作勞務(wù)公司能起到顧問和指導(dǎo)的作用；更能調(diào)動員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開發(fā)上，放在提升企業(yè)競爭力上，從而實現(xiàn)人力資源的有效運用及合理配置。

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