勞務(wù)外包成為主流方式，在這么多的招聘手段中，是看好的便是勞務(wù)外包的形式。 很多人認為，勞務(wù)外包是按效果付費的，一般千人左右的中型企業(yè)偏愛勞務(wù)外包。由于勞動密集型的產(chǎn)業(yè)特色，還沒有使用微信、微博這樣的潮流方式，正規(guī)勞務(wù)外包公司，以電子簡歷來招聘的也不是很多，許多企業(yè)更偏好現(xiàn)場選人招工，但未來看好的還是人力資源外包的形式。

工程什么情況下進行勞務(wù)分包

勞務(wù)分包與工程分包的區(qū)別

1.主體不同

工程分包（通常簡稱為工程分包）發(fā)生在總承包人和承包人之間；而勞務(wù)分包發(fā)生在總包人或承包人與勞務(wù)分包人之間。

2.主體資質(zhì)要求不同

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第五條款規(guī)定：“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為、承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。、承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級?！?/p>

勞務(wù)分包要求勞務(wù)分包企業(yè)具有勞務(wù)分包資質(zhì)；工程分包要求分包企業(yè)具有相應等級的承包資質(zhì)。

3.標的不同

標的不同是勞務(wù)分包與工程分包之間的區(qū)別。勞務(wù)分包的標的僅為工程施工中的勞務(wù)部分，其表現(xiàn)形式主要為包工不包料，俗稱“包清工”；工程分包的標的指向工程的所有工作包括提供技術(shù)、管理、材料的采購等，主要體現(xiàn)為包工包料，即所有與建筑相關(guān)的材料都由施工企業(yè)準備提供。工程分包一定包含勞務(wù)內(nèi)容，勞務(wù)分包只是工程分包內(nèi)容的一部分。標的不同時常成為實踐中判斷兩者的重要根據(jù)。

企業(yè)在緊急招聘時較困難，企業(yè)投入的招聘成本與招聘到的人才不成正比。所以各企業(yè)越來越重視派遣用工的選擇。那么企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司派遣人才有哪些好處呢?下面小編和大家說說。

一、降低企業(yè)的招聘成本。

企業(yè)招聘人才你知道需要投入多少成本嗎?招聘人員的工資、在人才市場招聘需要入場費，勞務(wù)外包公司電話，在一些招聘網(wǎng)站招聘人才也需要會員費，這些都成本啊。而通過合法的勞務(wù)派遣公司選擇派遣人才會大大的提高企業(yè)的安全性，因為勞務(wù)派遣機構(gòu)對于旗下工人的選拔和驗證較嚴格，確認其身份后再進行臨時i工派遣，企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司可尋找到性i價比高的人才，而且只收取市場規(guī)定費用，無后期的贅余費用，價格體系透明，明碼標價，從費用投入來說更能降低成本。

 二、上人快，能夠快速招聘到批量人才。

大多數(shù)企業(yè)季節(jié)性用工，或者有一些比較急的定單時，淮北勞務(wù)外包公司，在選擇人才時都為緊急招聘，勞務(wù)外包公司，為了保證工作的順利進行，更需要選擇勞務(wù)派遣公司派遣人才，因為勞務(wù)派遣公司擁有專門客服與企業(yè)負責人進行對接，可以接受緊急臨時i工的招聘，能夠在短時間內(nèi)組織人才，并快速服務(wù)于企業(yè)。

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