注冊會計師審計失敗形成的原因

審計失敗形成的原因

注冊會計師原因

　　注冊會計師作為審計活動的主體，審計失敗的造成，其必然有不可推卸的責任，天津企業(yè)審計，本文把其造成審計失敗的原因歸為一下幾個方面。

　?。?）違反獨立性。實踐證明，天津企業(yè)審計公司，失去了獨立性，就難以做到公正，也就難以安排適當?shù)膶徲嬘媱潱旖蚱髽I(yè)年審，不能按照計劃進行審計，就不可能出具恰當?shù)膶徲媹蟾妗?/p>

　?。?）執(zhí)業(yè)能力不足。面對被審計單位日趨復雜的經濟業(yè)務，注冊會計師若不具備較強的勝任能力，就不能作出準確評述?；蛘呤浅薪恿瞬荒軇偃蔚臉I(yè)務，也會造成審計失敗。如讓擅長審計工商企業(yè)的注冊會計師主審金融類企業(yè)。

　?。?）缺乏應有的職業(yè)謹慎。職業(yè)謹慎和懷疑是注冊會計師應有的執(zhí)業(yè)態(tài)度。但在實踐中，有些會計師事務所尤其是中小事務所，在審計過程中未能履行有關審計執(zhí)業(yè)準則，而是按照被審計單位的要求出具審計報告，這樣的報告質量是難以保證的。

傳統(tǒng)內部審計工作的局限

傳統(tǒng)內部審計工作的局限

傳統(tǒng)的內部審計以查問題為主，更加注重財務風險，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議，規(guī)避財務及程序風險。然而，傳統(tǒng)的審計方法和流程在效率和覆蓋度等方面越來越與企業(yè)的快速發(fā)展不相適應。

一是審計方法較為傳統(tǒng)，審計效率不高。傳統(tǒng)的內部審計依賴于審計人員的知識和業(yè)務能力，天津企業(yè)審計哪家好，因此掌握的信息不夠，缺乏對稱信息及數(shù)據(jù)的獲取，且審計數(shù)據(jù)多是經過人為處理，數(shù)據(jù)的完整性及原始性難以保證。而且，依賴于內部審計人員的審計范圍不夠，只能鎖定某一類特定內容，難以做到總體把握和延伸審計。

二是審計流程不夠規(guī)范，審計結果差異較大。傳統(tǒng)的內部審計過程中，人為根據(jù)審計內容編制計劃，總體上存在不規(guī)范，差異性較大，系統(tǒng)性較差的現(xiàn)象，因此審計結果差異性較大。

三是審計質量管理不完善，審計成果不能及時復核和追溯，而且對同類審計內容由于審計工作者的差異導致質量不能保證一致。由于審計數(shù)據(jù)及資料存檔難度較大，導致審計成果復核的難度較大，不能突出復核重點。利用臺賬復核機制促進審計成果轉化為動態(tài)掌握審計項目質量及整改的目標難以達到。因此，傳統(tǒng)的內部審計方法與企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展速度愈加不相適應，其工作思路及內部審計管理均需隨著現(xiàn)代化與信息化革新。

審計發(fā)展的趨勢

國家層面對審計工作更加重視和強化，在審計、內部控制、風險管理等方面的立法和要求工作，日漸完善和強化。

尤其是建立和完善了包括《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引為主體的內部控制管理法規(guī)體系，同時，在央企層面，從合規(guī)、內控、風險管理等各個層面進行立法規(guī)范，奠定了審計工作的環(huán)境基礎。

第二、審計工作的標準、依據(jù)更加的系統(tǒng)化、清晰化、規(guī)范化。

以《審計法》為基礎，《關于內部審計工作的相關規(guī)定》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其指引、《中國內部審計基本準則》等一系列法律法規(guī)的立法執(zhí)行，為審計工作開展提供了較為完善的制度體系和宏觀指導文件。

第三、審計工作范圍逐漸向全過程、、全覆蓋發(fā)展。

尤其是隨著信息化技術的成熟，以大數(shù)據(jù)為基礎，進行數(shù)據(jù)的收集、分析、例外延伸審計等工作方法均成為可能，尤其是、人工智能等技術的不斷發(fā)展，審計工作實現(xiàn)全價值鏈、全生命周期監(jiān)控也成為可能。

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