家政培訓(xùn)為大力倡導(dǎo)家政培訓(xùn)，蕪湖家政培訓(xùn)，促進(jìn)家政服務(wù)水平提升，早在2018年國家發(fā)改委就提倡開啟“家政培訓(xùn)提升行動(dòng)”，“家政培訓(xùn)提升行動(dòng)”計(jì)劃提倡各地結(jié)合本地實(shí)際，強(qiáng)化多方深度合作，通過社會(huì)組織舉辦培訓(xùn)、宣傳、對接等活動(dòng)，營造全社會(huì)重視家政培訓(xùn)的氛圍，促進(jìn)家政服務(wù)質(zhì)量提升。隨著“規(guī)范家政培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量”，“無培訓(xùn)，不上崗”等口號(hào)的提出、標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)時(shí)長規(guī)范、“在崗返訓(xùn)”、實(shí)操培訓(xùn)等具體措施的踐行。家政服務(wù)人員入崗前加強(qiáng)職業(yè)道德培育、技能學(xué)習(xí)已經(jīng)成為家政市場的主流趨勢，這意味著沒有過硬的技能在發(fā)展迅速的家政市場是站不住腳的，目前，對家政服務(wù)有需求的雇主正在傾斜至年輕群體，哪里有家政培訓(xùn)，他們對家政技能有更科學(xué)的認(rèn)識(shí)，也對家政服務(wù)人員有更多的要求和期待。

家政服務(wù)人員培訓(xùn)

面向家政行業(yè)服務(wù)員工，建立崗前短期培訓(xùn)機(jī)制，面向有意愿提升技能等級(jí)的家政服務(wù)員，重點(diǎn)開展養(yǎng)老護(hù)理、母嬰照料、病患照護(hù)、殘疾人陪護(hù)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化崗位技能培訓(xùn)，適度拓展心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、溝通技巧等基礎(chǔ)知識(shí)。家政企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和家政服務(wù)人員培訓(xùn)情況將納入家政服務(wù)業(yè)信用體系。

家政人員的出現(xiàn)就把他們從繁重的家務(wù)事中解救出來，讓每一個(gè)人，都有權(quán)利有時(shí)間去做自己覺得更有價(jià)值的事情。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，家政服務(wù)已成為我國解決再就業(yè)的重要渠道之一。

現(xiàn)代家政服務(wù)的內(nèi)容早已不是當(dāng)初的家庭保姆工作范疇，保潔家政培訓(xùn)，而是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，家政服務(wù)人員屬于技術(shù)人員，經(jīng)過技能培訓(xùn)才能上崗工作。家政保潔對于很多人來說很重要。

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