主要目標通過開展家政培訓提升行動，月嫂家政培訓，促進各地完善課程設置，推動形成以培訓為基礎、企業(yè)培訓和實訓基地培訓為主體、院校培訓為支撐的家政人才培訓體系，提高家政從業(yè)人員的素質，吸引更多勞動者從事家政服務行業(yè)，家政培訓，為家政服務高質量發(fā)展提供人才支撐。到2020年底實現(xiàn)100萬以上人口的城市家政服務實訓能力全覆蓋，培訓數(shù)量超過500萬人（次）。

保障措施

對開展家政培訓提升行動積極主動、成效明顯的城市，中央相關部門將盡可能在以下方面給予政策激勵、支持：

一是支持各地優(yōu)先將家政企業(yè)納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育范圍。

二是加強產(chǎn)教融合實訓基地建設。

三是推動本科院校或職業(yè)院校增設家政服務相關。

四是所在地符合條件的家政企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債i券進行融資。

五是鼓勵家政企業(yè)開展境外并購和股權投i資、創(chuàng)業(yè)投i資。

六是支持試點地區(qū)運用投i資、基i金、擔i保等組合工具支持家政企業(yè)發(fā)展。

七是家政從業(yè)人員培訓支持政策。

蕪湖安江人力資源有限公司于2014年1月24日在蕪湖成立，正規(guī)家政培訓，由留學英國的工商管理碩士徐添偉創(chuàng)辦，公司目前有以下人員組成：法人總經(jīng)理：徐添偉英國留學MBA人力資源總監(jiān)：李蕾英國留學MBA項目經(jīng)理監(jiān)：蘇玉雙10年從業(yè)經(jīng)歷銷售部經(jīng)理：郭傳翠人力資源從業(yè)者人力資源法律律師：謝飛人力資源法律人力資源薪酬主管：呂明惠會計師目前公司辦公地點位于蕪湖市鳩江區(qū)銀湖南岸的水陽江路8號藍領公寓。

我覺得請月嫂的時候要注意以下幾點：

一、看技能關鍵技能有是否會開奶、煲湯、給新生兒洗澡、臍帶護理、撫觸、新生兒、紅臀、吐奶等情況的處理、給孩子換尿布、穿衣服的熟練程度、如何處理孩子哭鬧、清洗衣服是否干凈、奶瓶奶具如何消毒、是否會用各種家電（如電磁爐、消毒器、溫奶器等等），這個每個問題都可以在面試月嫂的時候詳細詢問，根據(jù)回答的情況自己進行判斷。

二、選擇正規(guī)月嫂公司選擇月嫂公司要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務的具體內(nèi)容，收費標準，違約或者事故責任等 反正我在子多福請月嫂的時候看的就是這幾點，果然月嫂質量是經(jīng)得起考驗的。

正規(guī)家政培訓-家政培訓-蕪湖安江服務培訓由蕪湖安江人力資源有限公司提供。蕪湖安江人力資源有限公司是安徽 蕪湖 ,勞務輸出的見證者，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在蕪湖安江人力資源領導攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)蕪湖安江人力資源更加美好的未來。