?合同管理的重要性

      合同制度包括合同簽訂與合同管理兩個方面，前期促成簽單后，企業(yè)風(fēng)險評估，合同管理隨之而來。合同管理包括合同書及于合同相關(guān)文件的保存和合同糾紛的處理及合同續(xù)簽、解除等問題。

      合同管理可以由企業(yè)內(nèi)部的專職人員負(fù)責(zé)，合同管理的專職人員應(yīng)當(dāng)具備合同管理的基本技能且相對穩(wěn)定，合同管理人頻繁更換對于企業(yè)合同管理工作會產(chǎn)生不利影響。條件允許的，建議可聘請外部律師處理合同管理工作，律師在合同管理中可做好事前風(fēng)險評估，建立合法有效的合同模板，可為企業(yè)避免企業(yè)風(fēng)險。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，為您規(guī)避勞動用工風(fēng)險，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

自然人股東轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司股權(quán)所涉稅務(wù)問題

《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法（試行）》規(guī)定：“個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)原值和合理費用后的余額為應(yīng)納稅所得額，按‘財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得’繳納個人所得稅。合理費用是指股權(quán)轉(zhuǎn)讓時按照規(guī)定支付的有關(guān)稅費”?！柏敭a(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得“所得稅稅率為20%。申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低且無正當(dāng)理由的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。視為股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低的情形有：（一）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)份額的。（二）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于初始投資成本或低于取得該股權(quán)所支付的價款及相關(guān)稅費的。（三）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的。（四）申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同類行業(yè)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的。（伍）不具合理性的無償讓渡股權(quán)或股份。自然人股東轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司股權(quán)不繳納增值稅，但股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)繳納印花稅，稅額為所載協(xié)議金額的0.5‰。

      試用期是新員工入職后，單位對其進(jìn)行考察的期限。多數(shù)單位都會與新員工約定試用期。試用期時間可以不同，但不得約定試用期不得超過6個月。試用期是一個雙向選擇的過程，企業(yè)風(fēng)險，試用期內(nèi)單位可以考察員工是夠能勝任工作，而員工也可以考察單位是否符合自己需求。  

      試用期屬于約定條款，企業(yè)風(fēng)險分析，需要明確約定，若未約定試用期，企業(yè)風(fēng)險防范，則會視為沒有試用期。對于單位和員工而言，約定試用期是很必要的。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù)，為您規(guī)避勞動用工風(fēng)險，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù)，期待與您合作。

威能律師事務(wù)所(圖)-企業(yè)風(fēng)險分析-企業(yè)風(fēng)險由陜西威能律師事務(wù)所提供。陜西威能律師事務(wù)所為客戶提供“法律服務(wù),案件代理,企業(yè)法律顧問服務(wù)”等業(yè)務(wù)，公司擁有“威能”等品牌，專注于法律服務(wù)等行業(yè)。，在西安市雁塔區(qū)曲江街道登高路旺座曲江F座2701室的名聲不錯。歡迎來電垂詢，聯(lián)系人：吳經(jīng)理。同時本公司還是從事交通事故法律咨詢，交通事故賠償律師，交通事故律師事務(wù)所的服務(wù)商，歡迎來電咨詢。